انقضت فترة السماح اليوم.. بدء تطبيق توطين 20 مهنة تسويق ومبيعات – أخبار السعودية
تستعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإحداث نقلة نوعية في سوق العمل المحلي، عبر البدء بتطبيق قرارات رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات. وتأتي هذه الخطوة الاستراتيجية المقرر تفعيلها في 19 أبريل 2026، لتؤكد التزام المملكة بتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في قطاعات حيوية، وتوفير بيئة عمل محفزة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في جميع أنحاء البلاد.
تفاصيل القرارات والمهن المستهدفة
تستهدف القرارات الجديدة المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في قطاعي التسويق والمبيعات، حيث ستصل نسبة التوطين المطلوبة إلى 60%. ولضمان جودة الوظائف، حددت الوزارة حداً أدنى للأجور يبلغ 5,500 ريال لاحتساب الموظف السعودي ضمن هذه النسب. يغطي القرار مجموعة واسعة من الأدوار المهنية لضمان شمولية التوطين، ومن أبرزها:
- مديرو التسويق والمبيعات والعلاقات العامة.
- أخصائيو التسويق والمبيعات والدعاية والإعلان.
- مصممو الجرافيك والمصورون الفوتوغرافيون.
- مندوبو المبيعات ووسطاء السلع.
آليات التنفيذ والالتزام
أتاحت الوزارة الأدلة الإجرائية لتوضيح آليات احتساب نسب التوطين بدقة، مما يساعد أصحاب العمل على فهم التزاماتهم القانونية وتجنب المخالفات. وقد لخصت الوزارة القواعد الأساسية للمنشآت في الجدول التالي:
| المعيار | القاعدة المعتمدة |
|---|---|
| نسبة التوطين | 60% من مهن التسويق والمبيعات |
| الحد الأدنى للأجر | 5,500 ريال سعودي |
| المنشآت المشمولة | التي توظف 3 عاملين فأكثر |
| موعد التطبيق | 19 أبريل 2026 |
تنسجم هذه القرارات مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى تمكين الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص. ومن خلال الشراكة مع الجهات الإشرافية، تواصل الوزارة جهودها المتواصلة لرفع معدلات التوطين، مما يسهم في خلق فرص وظيفية نوعية ومستدامة للشباب السعودي، ودفع عجلة الاقتصاد الوطني نحو آفاق جديدة من التنافسية والنمو في مختلف المجالات.