أحمد أسامة: ملف التعاقدات أفسد موسم الأهلي بالكامل
شهدت الآونة الأخيرة حالة من الجدل الواسع حول مسيرة النادي الأهلي، حيث يرى الكثير من المحللين أن الفريق يمر بمرحلة تقييم مفصلية. وفي هذا السياق، انتقد الإعلامي أحمد أسامة أداء إدارة النادي، مؤكدًا أن ملف التعاقدات دمر موسم الأهلي بالكامل، بعد سلسلة من القرارات الفنية التي لم تحقق الطموحات الجماهيرية المعتادة في القلعة الحمراء.
أسباب تراجع الأداء الفني
أوضح أسامة خلال برنامج “في ضهر الأهلي”، أن المسؤولية تقع على عاتق المنظومة بأكملها، بداية من الإدارة وصولًا إلى الأجهزة الفنية. وأشار إلى أن التعاقد مع مدربين مثل ريبيرو وييس توروب كان قرارًا غير موفق، خاصة مع وجود بنود غامضة في العقود فرضت شروطًا جزائية معقدة عطلت عملية التصحيح في الوقت المناسب.
يؤكد النقاد أن النتائج تعكس حالة من عدم الاستقرار، خاصة مع فقدان ألقاب قارية ومحلية كانت تضع النادي في صدارة المشهد دائمًا. ويمكن تلخيص أبرز نقاط الخلل التي أشار إليها المتابعون في الجدول التالي:
| عنصر التقييم | ملاحظات الأداء |
|---|---|
| ملف التعاقدات | صفقات يناير لم تشكل إضافة فنية حقيقية. |
| الجهاز الفني | غياب الرؤية الواضحة والشرط الجزائي المعيق. |
| مستوى اللاعبين | ضعف في التغطية الفنية لبعض المراكز الحساسة. |
أزمة تدعيم الصفوف
أشار أحمد أسامة إلى أن التراجع الحالي لا يقتصر على الجهاز الفني فحسب، بل يمتد إلى استراتيجية اختيار اللاعبين. ويوضح أن هناك نقصًا واضحًا في مراكز حيوية، حيث لم ينجح الفريق في تعويض الراحلين بعناصر قادرة على تقديم الإضافة الفنية المطلوبة، وهو ما خلق فجوة كبيرة مقارنة بمواسم استثنائية سابقة، مثل موسم 2018/2019.
ويمكن حصر أبرز التحديات التي تواجه النادي حاليًا في النقاط التالية:
- الحاجة الملحّة لتعزيز خطوط الدفاع والوسط والهجوم.
- ضرورة التخلص من عبء الصفقات التي لم تقدم المردود المطلوب.
- إعادة الهيبة الفنية للفريق في البطولات القارية والمحلية.
- مراجعة شاملة للسياسات الإدارية المتبعة في ملف الانتقالات.
إن المرحلة تتطلب تحركًا سريعًا ومدروسًا لإعادة هيكلة الفريق وتصحيح المسار قبل فوات الأوان. يشدد المراقبون على أن النادي الأهلي يحتاج إلى ثورة تصحيح حقيقية في ملف التعاقدات، لتجاوز أخطاء الموسم الحالي والعودة مجددًا إلى منصات التتويج التي اعتادت عليها جماهير الفريق في مختلف الميادين الرياضية.



