صحيفة المرصد – شركة مقاولات سعودية: العامل الذي نشر محتوى مسيئًا تجاه المملكة وظهر مرتديًا زيًا يحمل شعارنا لا يتبع لمنسوبينا
أصدرت إحدى شركات المقاولات في المملكة العربية السعودية بيانًا عاجلاً لتوضيح حقيقة مقطع الفيديو المتداول، والذي ظهر فيه عامل من جنسية عربية يسيء للمملكة مرتدياً زياً يحمل شعار الشركة. وأكدت المؤسسة أن هذا الشخص لا ينتمي إلى طاقم موظفيها، ولم يسبق له العمل ضمن كوادرها المباشرة بأي صفة وظيفية منذ تأسيسها.
كشف ملابسات الواقعة
أوضحت الشركة في بيانها أنها أجرت تحريات دقيقة فور انتشار المقطع، وتبين أن المذكور يعمل في الحقيقة لدى إحدى شركات المقاولات من الباطن. وكانت هذه الشركة قد تعاقدت معها سابقاً لتنفيذ مهام محددة ومؤقتة في أحد المشاريع الإنشائية. وأشارت إلى أن ظهور العامل بشعار المجموعة يرجع إلى سياسات السلامة المهنية، حيث تفرض معايير العمل الصارمة في الموقع ارتداء زي موحد لجميع العمال، سواء كانوا موظفين في الشركة الأم أو تابعين للمقاولين المتعاقد معهم.
فيما يلي توضيح لأبرز النقاط المتعلقة بسياسات العمل المتبعة في المواقع الإنشائية:
- تطبيق معايير السلامة المهنية الصارمة لجميع العاملين في الموقع.
- إلزام كل من يدخل المواقع الإنشائية بارتداء الزي الذي يحمل هوية المشروع.
- تحميل شركات المقاولات بالباطن المسؤولية الكاملة عن تصرفات تابعيها.
- التنسيق مع الجهات المعنية لضمان الالتزام بالأنظمة والأعراف السائدة.
الإجراءات النظامية والقانونية
تؤكد الشركة التزامها الكامل بالمسؤولية الوطنية، مشددة على أنها باشرت اتخاذ كافة الإجراءات القانونية بحق شركة المقاولات المعنية. ووفقاً للأحكام التعاقدية المبرمة، تتحمل تلك الشركة المسؤولية عما يصدر عن تابعيها، مع إلزامها باتخاذ خطوات قانونية حازمة تجاه المتسبب في هذه الإساءة.
| الإجراء | الهدف |
|---|---|
| مراجعة العقود | ضمان التزام المقاولين بالأنظمة |
| التحقيق الداخلي | تحديد المسؤولية القانونية |
| التبليغ الرسمي | اتخاذ العقوبات بحق المتجاوزين |
تجسد هذه الواقعة حرص الشركات الوطنية على نفي أي صلة بالتجاوزات الفردية التي تسيء للمملكة. إن الحزم في تطبيق العقود واللوائح يضمن عدم تكرار مثل هذه المواقف مستقبلاً، ويؤكد على أن معايير الزي المهني لا تعني بأي حال من الأحوال انتماء العامل لجهة معينة، بل هي تنظيم إجرائي لضمان انضباط وسلامة العمل داخل المواقع.