خطط توسعية.. تصريح من مديرة شركة “أوبو مصر” حول تطلعاتهم بالسوق المحلية
شهدت كلية الألسن بجامعة عين شمس مؤتمرًا علميًا بارزًا ضمن فعاليات “خريجون متميزون”، حيث سلط الحدث الضوء على العلاقة الوثيقة بين المؤسسات الأكاديمية وقطاع الأعمال. وخلال اللقاء، كشفت إدارة شركة “أوبو مصر” عن تطلعاتها المستقبلية، مؤكدة أن خطط توسع الشركة في السوق المحلية تعتمد بشكل أساسي على استقطاب الكفاءات الشابة المؤهلة علميًا وعمليًا للانضمام إلى فريق عملها.
تطلعات الشركة والكوادر البشرية
أعربت فان يويه لين، مديرة الموارد البشرية بشركة أوبو مصر، عن إعجابها الشديد بالمستوى الأكاديمي لخريجي قسم اللغة الصينية بالجامعة. وأشارت إلى أن الشركة تضم حاليًا أكثر من 30 خريجًا يتولون مناصب قيادية، وهو ما يعكس الثقة الكبيرة في قدراتهم. وأكدت أن الشركة تضع نصب أعينها توظيف المزيد من الخريجين في ظل استراتيجية الشركة للتوسع بالسوق المصرية خلال المرحلة المقبلة.
| الهدف | الأداة |
|---|---|
| دعم التوظيف | ملتقيات التوظيف |
| تطوير المهارات | برامج التدريب العملي |
مهارات سوق العمل
لضمان الحصول على فرص وظيفية متميزة داخل الشركات الصينية الكبرى، يجب على الطلاب والخريجين التركيز على مجموعة من الركائز الأساسية التي تطلبها الشركات في سوق العمل اليوم:
- إتقان اللغة الصينية بمستويات احترافية عالية.
- تطوير المهارات العملية والقدرة على حل المشكلات.
- الانفتاح على الثقافات المؤسسية المرنة.
- المشاركة في برامج التدريب المهني أثناء الدراسة.
وفي سياق متصل، قدم سعيد مدحت، مدير المبيعات بشركة فيفو مصر، نموذجًا ملهمًا للخريجين كأحد أبناء القسم الذين حققوا نجاحًا سريعًا. وأوضح أن الشركات الصينية تضع ثقة كبيرة في خريجي جامعة عين شمس، وذلك لما يتمتعون به من انضباط وكفاءة لغوية ومعرفية تؤهلهم لقيادة قطاعات العمل بفعالية كبيرة.
إن الحوار المفتوح الذي دار بين مسؤولي الشركات والطلاب يعكس التزام القطاع الخاص بتطوير المواهب المصرية. ومع استمرار خطط توسع “أوبو مصر”، تزداد الآمال في خلق فرص عمل استراتيجية للشباب الخريجين. إن الجمع بين التأهيل الأكاديمي والخبرة الميدانية يظل هو المفتاح الذهبي للحصول على مكانة متميزة في مسيرة التطور الاقتصادي والمهني بمصر.