صحيفة المرصد – بالأسماء: مكافآت ورواتب كبار التنفيذيين السنوية في المستشفيات المدرجة بسوق الأسهم
تشهد قطاعات الرعاية الصحية في المملكة حركة تصاعدية ملحوظة، حيث كشف إنفوجرافيك حديث لقناة الإخبارية عن تفاصيل لافتة تتعلق بمستويات الرواتب والمكافآت السنوية لكبار التنفيذيين. ووصل إجمالي مخصصات القيادات في المستشفيات المدرجة بالسوق السعودي إلى نحو 169 مليون ريال، مسجلةً نمواً طفيفاً بنسبة 1% خلال عام 2025، وهو ما يعكس استقراراً في السياسات المالية المتبعة داخل هذه المؤسسات الطبية الكبرى.
ترتيب الرواتب والمكافآت
تتصدر مجموعة الدكتور سليمان الحبيب المشهد من حيث الحجم المالي للتعويضات التنفيذية، تليها شركة المواساة للخدمات الطبية كأبرز المؤسسات الرائدة في هذا القطاع. وتوزعت المخصصات المالية على النحو التالي:
- مجموعة الدكتور سليمان الحبيب: 34.700 مليون ريال.
- شركة المواساة للخدمات الطبية: 30.049 مليون ريال.
- مستشفيات دلة: 22.076 مليون ريال.
- الرعاية الطبية “رعاية”: 18.117 مليون ريال.
ويظهر الجدول التالي تفاصيل إضافية للمستشفيات الأخرى المدرجة ضمن هذا النطاق المالي، موضحاً أسماء القيادات والشركات المعنية:
| اسم المنشأة | إجمالي المكافآت (مليون ريال) |
|---|---|
| مجموعة فقيه الطبية | 17.569 |
| الموسى الصحية | 11.924 |
| مستشفى (SMC) | 10.570 |
| السعودي الألماني الصحية | 9.766 |
| مستشفى الحمادي | 9.178 |
| المركز الطبي الكندي | 5.188 |
نمو مستدام في القطاع الطبي
تعكس الأرقام المسجلة لعام 2025 التنافسية العالية التي يتمتع بها السوق السعودي في استقطاب وإدارة الكفاءات القيادية المتخصصة. إن هذه الرواتب والمكافآت السنوية لكبار التنفيذيين تعبر عن التزام هذه المستشفيات بجذب أفضل الخبرات لضمان استمرارية الجودة في تقديم الخدمات الصحية. وتشير البيانات إلى أن الشركات تواصل تحسين هياكلها المالية في ظل توسعات قطاع الرعاية الصحية المستمرة في البلاد.
يؤكد هذا التقرير أهمية الشفافية في الإفصاح عن المخصصات المالية داخل الشركات المدرجة. ومع استمرار نمو أرباح المستشفيات وتوسع خدماتها، يظل ملف الرواتب والمكافآت السنوية لكبار التنفيذيين تحت مجهر المتابعة، سعياً لضمان التوازن بين الحفاظ على الكوادر القيادية المتميزة وتعزيز كفاءة الإنفاق التشغيلي لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لكل منشأة صحية في السوق السعودي خلال المرحلة المقبلة.