صحيفة المرصد – بالأسماء: مكافآت ومرتبات كبار التنفيذيين السنوية في المستشفيات المدرجة في سوق الأسهم
كشفت بيانات حديثة عن حجم المكافآت والرواتب التي يتقاضاها كبار التنفيذيين في قطاع الرعاية الصحية بالمملكة، حيث سجلت إجمالي الأجور السنوية لهذه النخبة في المستشفيات المدرجة بالسوق السعودي نحو 169 مليون ريال. وتشير الأرقام إلى استقرار نسبي في الأداء المالي، مع تسجيل نمو طفيف بلغت نسبته 1% خلال العام الجاري 2025، مما يعكس استمرار الشركات في استقطاب الكفاءات القيادية لتعزيز تنافسيتها.
توزيع الرواتب حسب الشركات
تستحوذ المجموعات الطبية الكبرى على الحصة الأكبر من هذه المخصصات، وذلك نظراً لتوسع نطاق أعمالها وحجم عملياتها التشغيلية الضخم. وتتفاوت الأرقام وفقاً لهيكل الإدارة وحجم الفريق التنفيذي في كل شركة. إليكم أبرز الأرقام المسجلة لأهم المجموعات الطبية في السوق:
| الشركة | قيمة المكافآت والرواتب (مليون ريال) |
|---|---|
| دكتور سليمان الحبيب | 34.700 |
| المواساة للخدمات الطبية | 30.049 |
| مستشفيات دلة | 22.076 |
| الرعاية الطبية (رعاية) | 18.117 |
مستويات الأجور في المؤسسات الصحية
لا تقتصر قائمة الرواتب والتعويضات على العمالقة فقط، بل تمتد لتشمل مجموعة واسعة من المؤسسات التي تشكل العمود الفقري للقطاع الطبي الخاص. وتتضمن القائمة تفصيلاً مهماً يعكس التنوع في هذه التعويضات:
- مجموعة فقيه الطبية: 17.569 مليون ريال لكبار التنفيذيين.
- الموسى الصحية: 11.924 مليون ريال.
- مستشفى (SMC): 10.570 مليون ريال.
- السعودي الألماني الصحية: 9.766 مليون ريال.
- مستشفى الحمادي: 9.178 مليون ريال.
- المركز الطبي الكندي: 5.188 مليون ريال.
تعد هذه المؤشرات المالية دليلاً على حالة النمو والازدهار التي يشهدها القطاع الطبي في المملكة، حيث يتطلب الحفاظ على هذا التميز المؤسسي وجود قيادات قادرة على إدارة التحديات الصحية المتسارعة. إن وصول مكافآت ورواتب كبار التنفيذيين إلى هذه المستويات يعكس الثقة الكبيرة في قدرة هذه الكوادر على قيادة دفة المؤسسات الصحية الكبرى نحو أهدافها الاستراتيجية المنشودة في ظل رؤية المملكة الطموحة.