هو “المفتاح” لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي.
تتناول هذه الوحدات الصعوبات والعقبات التي تواجهها الشركات.
قنوات تفاعل فعالة
وقد شكل مؤتمر الحوار بين وكالة التأمين الاجتماعي في هاي فونغ وأكثر من 300 وحدة وشركة في المدينة، والذي عقد في أوائل يونيو، منتدى للشركات لتبادل المعلومات بشكل مباشر وعلني مع وكالات الإدارة الحكومية حول الصعوبات والعقبات في عملية تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي. أفاد ممثلٌ عن شركة لتصنيع الملابس بأن المشاركة في مؤتمر الحوار ساعدت الشركة على تحديث معلوماتها وإجراء التعديلات والإضافات اللازمة على عملياتها في الوقت المناسب بما يتوافق مع اللوائح. ونظرًا لطبيعة عملها التي تعتمد على توظيف عمال بدوام جزئي، تأمل الشركة في الحصول على توجيهات محددة من هيئة التأمينات الاجتماعية لتطبيق اللوائح ذات الصلة بشكل كامل ودقيق. في هذا الشأن، قدم ممثلو هيئة التأمينات الاجتماعية معلومات وإرشادات مفصلة ومحددة. ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، يُلزم الموظفون العاملون بموجب عقود عمل غير محددة المدة، أو عقود عمل محددة المدة لمدة شهر أو أكثر، بما في ذلك الحالات التي يتفق فيها الموظف وصاحب العمل على مسمى مختلف، ولكن مضمون العقد يعكس العمل بأجر، والأجور، والإدارة، والتوجيه، والإشراف من قبل أحد الطرفين، والعمل ليس بدوام كامل ولكن الراتب يساوي أو يزيد عن الحد الأدنى الإلزامي لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، بالاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية. يقوم مكتب التأمينات الاجتماعية المحلي بتوفير وثائق التأمين لكل عامل. تُعقد في مكاتب التأمينات الاجتماعية المحلية حوارات دورية مع الشركات وموظفيها، لا سيما مع الشركات المتأخرة في سداد الاشتراكات، أو التي عليها ديون مستحقة، ومع أصحاب الأعمال المنزلية. وتساءلت السيدة نغوين ثي ماي، صاحبة مشروع أرز في حي فو ليان: “لديّ عقود طويلة الأجل مع خمسة عمال متخصصين في بيع ونقل الأرز، ثلاثة منهم فوق سن العمل. كيف ستتم معالجة مشاركتهم في التأمينات الاجتماعية؟” بحسب هيئة التأمينات الاجتماعية، هناك سيناريوهان محتملان في هذه الحالة: إذا استمر هؤلاء العمال الثلاثة في العمل بموجب عقود عمل لمدة شهر على الأقل ولم يتقاضوا بعد معاشًا شهريًا، فيجب على صاحب العمل دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي عنهم. أما إذا كانوا يتقاضون بالفعل معاشًا شهريًا، فهم غير ملزمين بالتأمين الاجتماعي الإلزامي، ويكفي صاحب العمل دفع أجورهم والاتفاق على مبلغ إضافي يعادل اشتراكات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لتغطية نفقاتهم. وخلال هذه الحوارات، أجابت وكالة التأمينات الاجتماعية أيضاً على العديد من الأسئلة والمخاوف من الوحدات والشركات. بحسب السيدة بوي ثي كوين دوونغ من شركة هاي لونغ للإنشاءات والتركيبات المساهمة (في حي هونغ بانغ)، تُسهم أنشطة الحوار في مساعدة الشركات على فهم مسؤولياتها والتزاماتها بشكل أفضل في تطبيق سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، مع تعزيز الروابط بين هيئات التأمين الاجتماعي وأصحاب العمل في رعاية حياة العمال. وإلى جانب الحوار المباشر، تُقدم هيئة التأمين الاجتماعي الاستشارات والحوار عبر الرسائل المنشورة على صفحة هاي فونغ للتأمين الاجتماعي أو من خلال خط ساخن. وفي الوقت نفسه، تستخدم الهيئة التكنولوجيا ووسائل الإعلام وشبكات التواصل الاجتماعي لضمان تطبيق السياسات الجديدة بفعالية واستدامة.قد يعجبك أيضاًفعالية الحوار في تعزيز الثقة على المستوى الشعبي.يُعدّ الحوار المباشر جسراً بالغ الأهمية للجان الحزبية والسلطات لفهم الشواغل والتطلعات المشروعة للشعب على وجه السرعة، ومعالجة القضايا والمظالم الملحة وحلّها في الوقت المناسب. وهذا يُسهم إسهاماً كبيراً في ترسيخ التوافق الاجتماعي، والحفاظ على الأمن الشعبي، وضمان التنفيذ الفعال.تستعرض كومونة داي زوين أعمال جمعية الصليب الأحمر.في الثاني عشر من يونيو، عقدت جمعية الصليب الأحمر في كومونة داي زوين مؤتمراً لاستعراض عمل الجمعية وحركة الصليب الأحمر في الأشهر الستة الأولى من عام 2026؛ لتكريم العائلات المتبرعة بالدم المثالية في اليوم العالمي للمتبرعين بالدم (14 يونيو) ويوم الأسرة الفيتنامية (28 يونيو)؛ وللترويج لسياسات التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي للأسرة. في الأشهر الخمسة الأولى من عام 2026، تلقى نظام التأمين الاجتماعي بأكمله في المدينة وأجاب على أكثر من 600 سؤال وجواب حول وثائق التأمين من خلال منصات وقنوات تفاعلية مختلفة. ناقشت الشركات الصعوبات والعقبات التي واجهتها أثناء تنفيذ وثائق التأمين.
منع الانتهاكات “مبكراً وبشكل استباقي”
بحسب تران ثي هوونغ، مديرة إدارة التأمينات الاجتماعية في هاي فونغ، تلعب هاي فونغ دوراً محورياً كمركز نمو في المنطقة الساحلية الشمالية وعموم البلاد، بفضل بيئة استثمارية ديناميكية وتزايد مستمر في عدد الشركات والعاملين. إن تطبيق سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة بفعالية ليس مجرد التزام قانوني، بل هو أيضاً مسؤولية اجتماعية تقع على عاتق كل جهة ووحدة ومؤسسة تجاه موظفيها. نظم فرع ثانه ها التابع لوكالة التأمينات الاجتماعية مؤتمراً حوارياً في شركة فيتوري المحدودة. في الآونة الأخيرة، لا تزال بعض الوحدات والشركات تعاني من حالات تأخر الدفع، والتهرب من الدفع، والدفع بمعدلات غير صحيحة، وعدم المشاركة الكاملة في التأمين الاجتماعي للموظفين. علاوة على ذلك، تواجه بعض الوحدات صعوبة في تحديث اللوائح الجديدة، مما يؤدي إلى عدم الوفاء الكامل بمسؤولياتها القانونية. ولا يؤثر هذا الأمر بشكل مباشر على الحقوق والمصالح المشروعة للعمال فحسب، بل يُعرّض أصحاب العمل أيضاً لمخاطر قانونية عديدة، مما يؤثر سلباً على بيئة الاستثمار والأعمال الصحية في المدينة. إضافةً إلى التذكيرات الكتابية الشهرية، حددت وكالة التأمينات الاجتماعية الاجتماعات والحوارات المباشرة كقناة لفهم الوضع الإنتاجي للشركات ومناقشة حلول للتغلب على الصعوبات والعقبات. وبعد هذه الحوارات، تلتزم معظم الشركات بجدول زمني لسداد اشتراكات التأمين المتأخرة. إن توفير المعلومات في الوقت المناسب حول سياسات التأمين الاجتماعي يساعد على ضمان حقوق العمال. بالإضافة إلى ذلك، قامت وكالة التأمين الاجتماعي بالمدينة، بالتنسيق مع إدارة شرطة المدينة، وهيئة التفتيش بالمدينة، وإدارة الضرائب، وإدارة الشؤون الداخلية، واتحاد عمال المدينة، بتشكيل فرق عمل للعمل مباشرة مع أصحاب العمل الذين تأخروا في دفع الاشتراكات لمدة 3 أشهر أو أكثر، وطلبت من هذه الوحدات ضمان الحقوق المشروعة لموظفيها.قد يعجبك أيضاً ونتيجة لذلك، قامت 855 وحدة من أصل 1771 وحدة بتسوية المدفوعات المتأخرة بالكامل، بينما قامت 161 وحدة بتسويتها جزئياً. وبلغ إجمالي المبلغ الذي سددته هذه الوحدات أكثر من 70 مليار دونغ فيتنامي من أصل 303 مليارات دونغ فيتنامي. خلال الفترة المقبلة، ستواصل هيئة التأمينات الاجتماعية تعزيز الحوار، وتدعيم قنوات التواصل مع الشركات والعمال عبر منصات مباشرة، وعبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي. وستوفر معلومات كاملة وفي الوقت المناسب حول السياسات واللوائح الجديدة لتمكين الشركات من تحديث أنظمتها وتعديلها والامتثال للوائح، بما يضمن حصول العمال على استحقاقاتهم بشكل صحيح وكامل وفي الوقت المناسب. تطلب وكالة التأمين الاجتماعي من اتحاد عمال المدينة والشرطة مواصلة التنسيق الوثيق لتعزيز الرقابة ونشر المعلومات على جميع المستويات والقطاعات والعمال والجمهور بشأن مسؤولياتهم والتزاماتهم في المشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة لضمان الأمن الاجتماعي لأنفسهم ولأسرهم وللمجتمع. هوانغ شوان المصدر: https://baohaiphong.vn/doi-thoai-chia-khoa-thuc-thi-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-545341.html