موعد تطبيق زيادة الأجور الجديدة للعاملين بالدولة.. تعرف على جدول المرتبات

موعد تطبيق زيادة الأجور الجديدة للعاملين بالدولة.. تعرف على جدول المرتبات

يترقب العاملين بالجهاز الإداري للدولة زيادة الحد الأدنى للأجور ألف جنيه ليصبح 8 آلاف جنيه بدلا من 7 آلاف جنيه.
كان أحمد كجوك وزير المالية، قال في وقت سابق، إن زيادة الحد الأدنى للأجور سيتم تطبيقها بداية من شهر يوليو المقبل مع بداية العام المالي الجديد.
كما سيتم زيادة العلاوة الدورية بنسبة 15%، في إطار حرص الحكومة على دعم العاملين بالدولة ومواجهة أعباء المعيشة.

قفزة في زيادة الحد الأدنى للأجور

قفز الحد الأدنى للأجور بنحو 566% إلى خلال آخر 12 عاما إلى 8 آلاف جنيه في يوليو المقبل بدلا من 1200 جنيه في 2014 .
ومصراوي في السطور التالية يعرض جدول المرتبات الجديد 2026 بعد الزيادة الجديدة بداية من يوليو المقبل:
الدرجة الممتازة: ارتفعت من 13200 جنيه إلى 14900 جنيه بعد الزيادة.

اقرأ أيضاً
مع الإغلاق.. ارتفاع أسعار الدولار في بغداد وأربيل – شفق نيوز

مع الإغلاق.. ارتفاع أسعار الدولار في بغداد وأربيل – شفق نيوز

الدرجة العالية: زادت من 11200 جنيه إلى 12900 جنيه بعد الزيادة.

مدير عام أو ما يعادلها: ارتفع من 10300 جنيه إلى 11400 جنيه بعد الزيادة.

شاهد أيضاً
تشغيل نفق يختصر رحلة قطار أنقرة – إسطنبول السريع

تشغيل نفق يختصر رحلة قطار أنقرة – إسطنبول السريع

الدرجة الأولى ارتفعت من 9200 جنيه إلى 10800 جنيه بعد الزيادة.

الدرجة الثانية: زادت من 8200 جنيه إلى 9500 جنيه بعد الزيادة.

الدرجة الثالثة التخصصية: ارتفعت من 8700 جنيه إلى 9100 جنيه بعد الزيادة.
الدرجة الرابعة: ارتفعت من 8200 جنيه إلى 9300 جنيه بعد الزيادة.

قد يهمك
أسعار الخضروات والفاكهة اليوم الأربعاء 10-6-2026 فى المنوفية

أسعار الخضروات والفاكهة اليوم الأربعاء 10-6-2026 فى المنوفية

الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: ارتفعت من 8100 جنيه إلى 9100 جنيه بعد الزيادة.

الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: ارتفعت من 7 آلاف جنيه إلى 8100 جنيه.

كاتب المقال

يعمل أحمد ربيع ضمن فريق تحرير موقع مصر بوست، ويهتم بتقديم الأخبار والتقارير الموثوقة حول أبرز القضايا المحلية والدولية. يركز في مقالاته على نقل الحدث بدقة وحياد، ويحرص على متابعة التطورات أولًا بأول ليواكب تطلعات القارئ المصري والعربي. تابع مقالات أحمد لتبقى على اطلاع دائم بكل جديد.