صور وفيديو.. عمال “أمون للأدوية” يواصلون اعتصامهم لليوم الخامس رغم التهديدات
يشهد مقر شركة أمون للأدوية حالة من التوتر المتصاعد، حيث يواصل نحو 2500 عامل اعتصامهم المفتوح لليوم الخامس على التوالي. يأتي هذا التحرك العمالي الواسع اعتراضاً على السياسات الإدارية وتدني الأجور، رغم التهديدات التي تلقتها العمالة بإغلاق الشركة. ويتمسك الجميع بمطالبهم العادلة وسط إصرار على تحقيق إصلاحات جذرية في بيئة العمل.
مطالب العمال المشروعة
يتجمع العمال داخل الشركة لضمان استمرارية احتجاجهم، رافعين شعارات تطالب برحيل الإدارة الحالية وتحسين الأوضاع المعيشية. وتتلخص أبرز مطالبهم في النقاط التالية:
- زيادة الرواتب بنسبة 30% لمواجهة الظروف الاقتصادية.
- إلغاء عقود الوساطة والتحول للتعاقد المباشر والمفتوح.
- إقرار زيادة سنوية دورية لا تقل عن 20%.
- ربط الأرباح السنوية بالراتب الفعلي بدلاً من تقديرات قديمة.
ويشير العاملون إلى فجوة كبيرة في الأجور، حيث يتقاضى موظفون بمدة خدمة تتجاوز 13 عاماً رواتب لا تتناسب مع الخبرة أو الحد الأدنى للأجور. وإلى جانب الرواتب، تبرز الأزمات المتعلقة ببدل الورديات والحوافز الإنتاجية التي تراجعت بشكل ملحوظ بعد استحواذ شركة “أرسيرا” على الكيان.
| المطلب الرئيسي | التفاصيل |
|---|---|
| الأرباح السنوية | احتسابها وفق الراتب الفعلي لا تقديرات 2016 |
| بدل الورديات | المطالبة برفعه عن القيمة الحالية (35 جنيها) |
الانقسام الإداري وموقف التهديد
انضمت فئات أخرى من الموظفين كالصيادلة إلى المعتصمين، بعد شعورهم بتجاهل الإدارة لحقوقهم المالية. ورغم محاولات الإدارة الضغط عبر تهديدات بالإغلاق والتخويف القانوني، يؤكد العمال التزامهم بسلمية الاعتصام داخل أسوار الشركة، مشددين على حماية المنشآت من أي أعمال تخريبية، فقد قاموا بتعبئة شحنات الدواء الحساسة خوفاً من تلفها، تأكيداً على حسن نيتهم ومسؤوليتهم تجاه الشركة.
لقد حاولت جهات إدارية التواصل مع المعتصمين لإنهاء الاحتجاج قبل وصول وفد من أصحاب الشركة الإماراتيين، إلا أن الرفض الواسع كان سيد الموقف. وفي إطار المهنية، سعى فريق العمل للحصول على رد من الإدارة التنفيذية، ممثلة في الدكتور محمد حشمت، إلا أن محاولات التواصل المستمرة باءت بالفشل وسط اعتذارات متكررة عن التعليق، مع تأكيدنا المستمر على حق الشركة في الرد لإيضاح وجهة نظرها تجاه هذه المطالب العمالية المتزايدة.