قرار جديد رفع سن تقاعد المعلمين إلى 65 عاماً ابتداءً من 2026

الكلمة المفتاحية: تمديد الخدمة التعليمية حتى سن الخامسة والستين

صدر أمر ملكي يقضي بـ تمديد الخدمة التعليمية حتى سن الخامسة والستين، ليشمل نحو 400 ألف معلم ومعلمة في السعودية، في خطوة تهدف إلى تعزيز استقرار الكوادر التعليمية وضمان استمرار الخبرات ضمن المنظومة التعليمية بما يتوافق مع خطة التنمية الوطنية.

كيف يؤثر تمديد الخدمة التعليمية حتى سن الخامسة والستين على الخبرات التعليمية؟

يسعى قرار تمديد الخدمة التعليمية حتى سن الخامسة والستين إلى الحفاظ على الخبرات المتراكمة بين المعلمين، خصوصًا في التخصصات التي تحتاج إلى تدريب طويل ومتشعب، مما يقلل من تأثير مغادرة كوادر متمرسة دفعة واحدة على جودة التعليم. يعزز هذا التمديد استمرارية نقل المعرفة بين الأجيال، ويمنح إدارات التعليم صلاحيات اتخاذ قرارات مدروسة حسب احتياجات المدارس، مما يراعي خصوصية كل منطقة تعليمية.

ما هي آلية تنفيذ تمديد الخدمة التعليمية حتى سن الخامسة والستين؟

تتضمن آلية تمديد الخدمة التعليمية حتى سن الخامسة والستين خطوات مرتبة تبدأ بتلقي طلبات التمديد من الجهات التعليمية المختلفة ثم تخضع للدراسة والدعم من قبل إدارات التعليم، قبل صدور القرارات النهائية بناءً على الاحتياجات الفعلية. كما يقتصر التمديد عادةً على العام الدراسي الواحد مع إمكانية تقديم طلبات إضافية للمقام السامي للظروف الخاصة، مع استثناءات محددة لفئات أخرى مثل الوزراء والقضاة وفق قوانينهم.

ما الأثر المتوقع لتمديد الخدمة التعليمية حتى سن الخامسة والستين على بيئة التعليم؟

سيساهم تمديد الخدمة التعليمية حتى سن الخامسة والستين في تعزيز مرونة إدارة الموارد البشرية التعليمية، ورفع استقرار العمل داخل المدارس، ما يعزز بيئة تعليمية أكثر توازنًا ومستوى جودة أعلى يتناغم مع أهداف رؤية المملكة 2030. وقد رحبت الأطراف المعنية بهذا القرار، معتبرةً إياه تكريماً لدور المعلم ودعمًا لاستمرارية التعليم وتحسين نتائجه.

• رفع طلبات التمديد من الجهات التعليمية المختصة.
• دراسة الطلبات من خلال إدارات التعليم المختصة.
• اتخاذ قرارات التمديد بحسب الاحتياج الفعلي لكل مدرسة.
• تقديم طلبات إضافية للمقام السامي عند الضرورة الخاصة.
• استثناء بعض الفئات بناءً على الأنظمة المعمول بها.

تُظهر هذه الخطوة حرص الجهات التعليمية على ثبات مستوى الأداء والإنتاجية، إضافة إلى توفير بيئة مستقرة للمعلمين المتمرسين تهيئ لمزيد من العطاء والتطور المهني ضمن نظام تعليمي متجدد.