فرصة عمل جديدة.. 4000 وظيفة في 12 محافظة للتقديم الإلكتروني

الكلمة المفتاحية وزارة العمل تطرح أكثر من 4000 فرصة عمل في 12 محافظة تأتي كخطوة مهمة ضمن جهود الحكومة المصرية لتوفير وظائف متنوعة، حيث أعلنت الوزارة عن أكثر من 4379 فرصة عمل عبر 37 شركة في مختلف المحافظات تشمل القاهرة، القليوبية، الإسكندرية، وغيرها، موجهة للشباب والعمالة من الجنسين بغرض تعزيز دمج مختلف الفئات داخل سوق العمل.

كيف تؤثر وزارة العمل على إيجاد فرص جديدة في أكثر من 12 محافظة؟

تتولى وزارة العمل مسؤولية الإعلان عن هذه الفرص بالتعاون مع شركات القطاع الخاص بهدف توفير وظائف لشباب مصر، وترتكز هذه المبادرة على دعم قطاعات متعددة من المهنيين مثل مهندسين التسويق والمحاسبين، إلى جانب توفير وظائف تناسب ذوي الاحتياجات الخاصة، مع مراعاة حصول المتقدمين على رواتب تتفق مع الحد الأدنى للأجور، ما يعزز من فرص التشغيل والاستقرار الاقتصادي.

ما هي التخصصات التي تشملها وظائف وزارة العمل في المحافظات؟

تتنوع الوظائف التي طرحتها وزارة العمل لتشمل مجالات عدة تخدم احتياجات سوق العمل، وهي:

  • أخصائيي تسويق وموارد بشرية.
  • مهندسي اتصالات وكهرباء.
  • مشرفي ميكانيكا وتحكم كهربائي.
  • مديري صيانة.
  • محاسبين.
  • مشرفي مواقع وتنجيد للإناث.
  • مشرفي إنتاج.
  • شيفات.
  • أخصائيي مشتريات.
  • بائعين ومقدمي طلبات وأمناء مخازن.
  • مندوبي مبيعات ومراقبي جودة وفنيين.
  • سائقين من مختلف الرخص وأفراد أمن.
  • فرص عمل في قطاع الفندقة والمطاعم وأعمال النظافة والإنتاج.

ما هي طريقة التسجيل للاستفادة من فرص عمل وزارة العمل؟

يستطيع الراغبون في التقديم الدخول على الموقع الرسمي لوزارة العمل، ثم:

  • النقر على أيقونة «تسجيل راغبي العمل».
  • إذا كان المستخدم مسجلاً مسبقًا، يملأ الرقم القومي وكلمة المرور ويضغط على تسجيل الدخول.
  • للمسجلين لأول مرة، يُملأ نموذج التسجيل بالبيانات الشخصية والمهنية.
  • تحديد التفضيلات بين العمل داخل مصر أو خارجها.
  • حفظ البيانات والاحتفاظ بكلمة المرور للمتابعة لاحقًا.
المحافظة عدد الوظائف المتاحة
القاهرة 500
الإسكندرية 400
الغربية 350
القليوبية 300
الإسماعيلية 250
المنيا 300
سوهاج 300
بني سويف 250
المنوفية 350
قنا 300
دمياط 250
الفيوم 329

تقديم وزارة العمل لهذه الفرص يدعم بشكل واضح الاقتصاد المصري عبر تحسين معدلات التوظيف؛ حيث يستفيد المتقدمون من رواتب تراعي الحد الأدنى للأجور، إضافة إلى التغطية التأمينية التي تعد ضرورية لأي عامل وردت الوزارة بإجراءات تضمن الحقوق وتحسن بيئة العمل.