مسابقة كبرى تعلن عن 119 وظيفة قيادية في المحليات

الكلمة المفتاحية: مسابقة شغل وظائف قيادية في المحليات

مسابقة شغل وظائف قيادية في المحليات تُعِدّ فرصة فريدة لدخول نطاق المسؤولية التنفيذية عبر 119 منصبًا حسّاسًا، حيث تهدف إلى تعزيز الكفاءة الإدارية من خلال استقطاب القيادات القادرة على التطوير والتحديث داخل الهيئات المحلية، بما يدعم جهود التنمية في المدن والقرى ويعزز جودة الحياة للمواطنين.

ما هي أهداف مسابقة شغل وظائف قيادية في المحليات؟

تُركّز مسابقة شغل وظائف قيادية في المحليات على التأكيد على أهمية الإدارة المحلية كواجهة للدولة في تلبية متطلبات السكان اليومية، إذ يسعى هذا البرنامج إلى اختيار كوادر تتمتع بقيادة مهنية لتطبيق مشروع مصر 2030، وتأمين تنفيذ مشروعات تخدم تحسين الخدمات والبنية التحتية، مع مواجهة التحديات الإدارية والبيئية على المستويين الحضري والريفي.

ما هي الوظائف التي تشملها مسابقة شغل وظائف قيادية في المحليات؟

تغطي المسابقة مجموعة من المناصب الحيوية التي تسدّ بها الحاجة إلى تعزيز الجهاز الإداري بالمحافظات، ومن أبرز هذه الوظائف:

• سكرتير عام يضطلع بالتنسيق الإداري الأعلى في المحافظة.
• سكرتير عام مساعد لدعم الجهاز الإداري والإشراف الميداني.
• رؤساء مراكز وأحياء ومدن يعملون على التواصل المباشر مع الجمهور وإدارة الشوارع بفعالية.

هذه المناصب تتطلب قدرة عالية على القيادة وإدارة الأزمات، ضمن إطار تحقيق التنمية المتكاملة.

كيف تُدار عملية التقديم والاختيار في مسابقة شغل وظائف قيادية في المحليات؟

تتبع الوزارة قواعد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وتشترط ألا يتجاوز عمر المتقدم 55 عامًا، مع التركيز على مهارات القيادة وحسن السيرة والسلوك، بالإضافة إلى تفضيل من لديهم خبرة سابقة في الإدارة المحلية، ويُنفذ التقديم إلكترونيًا عبر موقع وزارة التنمية المحلية ومنصة الوظائف الحكومية مع تقديم مستندات أساسية تشمل السيرة الذاتية وإنجازات ومقترح تطوير للمنصب المطلوب. يخضع المشاركون لاختبارات تحريرية ومقابلات شفهية لضمان انتقاء الأنسب.

تأتي هذه الخطوة كحصيلة لتطوير منظومة العمل الإداري في المحافظات، إذ تركز على دمج الأفكار والتقنيات الحديثة مع الإدارة العملية لتحقيق تغيير ملموس وتلبية احتياجات المواطنين بفاعلية مستمرة.