إنهاء عقد العمل من طرف واحد يُعَدُّ من الإجراءات التي تحكمها منصة قوى بما يضمن حقوق كل من صاحب العمل والموظف، خصوصًا عند عدم توقيع العقد الرسمي بينهما؛ حيث تسمح المنصة لأي طرف بإنهاء العقد إذا كان موثقًا، أو تسقط اسم الموظف من المنشأة في حالات محددة عند غياب التوثيق.
إجراءات إنهاء عقد العمل من طرف واحد عبر منصة قوى
توضح منصة قوى أن إنهاء عقد العمل من طرف واحد ممكن في حال وجود عقد موثق بين العامل والمنشأة، إذ يمكن لأيٍ من الطرفين اتخاذ هذه الخطوة، بينما في حالة عدم وجود عقد رسمي، يتعين معرفة الحالات التي تسقط فيها العلاقة التعاقدية تلقائيًا، وهي: انقطاع الموظف عن العمل لأكثر من 60 يومًا دون عذر، الموظف الذي صدر له خروج نهائي وغادر المملكة، انتقال الموظف إلى منشأة أخرى، أو عند انتهاء العلاقة التعاقدية دون اتخاذ أي إجراء بالنقل أو الخروج النهائي أو التجديد خلال فترة الإشعار المحددة.
الحالات التي يُسقط فيها اسم الموظف من المنشأة حسب منصة قوى
قدمت منصة قوى قائمة واضحة لحالات إسقاط اسم الموظف من سجلات المنشأة عند عدم وجود عقد عمل موثق، ويتضمن ذلك:
- انقطاع الموظف عن العمل لمدة تزيد عن 60 يومًا متصلة
- الموظف الذي حصل على خروج نهائي وغادر أراضي المملكة
- انتقال الموظف إلى منشأة أخرى والعمل بها
- انتهاء التعاقد وعدم اتخاذ أي إجراء خلال فترة الإشعار الرسمية مثل النقل أو الخروج النهائي أو التجديد
في هذه الحالات يتم تصنيف الموظف كمتغيب في حال لم يتم اتخاذ أي خطوة رسمية، ما يؤدي إلى إسقاط اسمه من سجلات المنشأة تلقائيًا.
خدمة توثيق عقد العمل وكيفية الاستفادة منها عبر منصة قوى
توفر منصة قوى خدمة توثيق عقد العمل التي تحمي حقوق صاحب العمل والموظف بمجال عمل مستقر وتحسين إنتاجية العاملين، من خلال التأكد من التزام المنشآت بقوانين العمل والتقليل من النزاعات العمالية. ويبدأ مسار الخدمة بإنشاء صاحب العمل طلب التعاقد إلكترونيًا، ويليه قبول أو رفض الموظف خلال 10 أيام، وإذا لم يتم الرد يُلغى الطلب تلقائيًا، ما يوفر ضمانًا قانونيًا لكلا الطرفين. ويمكن الوصول لخدمة توثيق عقود العمل عبر رابط مباشر على منصة قوى.
| المرحلة | الوصف |
|---|---|
| إنشاء طلب التعاقد | يقوم صاحب العمل برفع طلب إلكتروني لتوثيق العقد |
| انتظار موافقة الموظف | يُمنح الموظف 10 أيام للرد بالموافقة أو الرفض |
| نتيجة الطلب | إما توثيق العقد أو إلغاء الطلب تلقائيًا بعد انقضاء المهلة |
تُسلط منصة قوى الضوء على أهمية توثيق عقد العمل في تعزيز العلاقة التعاقدية وضمان حقوق الطرفين، كما توفر آلية واضحة لإنهاء العقد من طرف واحد تضمن تطبيق الإجراءات القانونية بدقة وشفافية.
