100 ألف موظف.. خطوات بسيطة للتحقق من اسمك في منظومة الإفراجات الجديدة للصحة والتعليم 2025 عبر تطبيق راتبك لحظي

قوائم الإفراجات المالية للموظفين في ليبيا تشكل خطوة محورية نحو تسوية الأوضاع المالية المتأزمة، حيث تعكف حكومة الوحدة الوطنية على إجراءات حاسمة لتنظيم صرف المرتبات المتأخرة لمئات الآلاف من العاملين، وذلك من خلال إحالة بيانات أكثر من 100 ألف موظف إلى الجهات المعنية لتسريع صرف مستحقاتهم وتحسين ظروفهم المعيشية.

قوائم الإفراجات المالية للموظفين في ليبيا: تفاصيل الإحالة وأسباب التأخير

أحال وزير العمل والخدمة المدنية بحكومة الوحدة الوطنية، علي العابد، بيانات 100,277 موظفًا تتضمن 748 موظفًا أجنبيًا، إلى رئيس الحكومة عبد الحميد الدبيبة ووزير المالية خالد المبروك، وذلك ضمن منظومة لجنة الإفراجات المالية التي راجعت ملفات الموظفين بشكل دقيق. ويعود تأخر صرف المرتبات إلى عدة عوامل رئيسية، منها تأخر الإجراءات الإدارية التي استلزمت وقتًا طويلًا لمعالجة ومراجعة البيانات بدقة، بالإضافة إلى نقص الملفات القانونية التي استلزم استكمال مستندات وتصحيح بعض الأخطاء، فضلاً عن عدم وجود منظومة بيانات موحدة نتيجة الانقسامات السابقة، ما زاد من صعوبة تنفيذ عملية التدقيق والمراجعة.

• تأخر الإجراءات الإدارية التي استلزمت تدقيقًا مكثفًا للبيانات.
• عدم اكتمال الملفات القانونية وضرورة استكمال المستندات المطلوبة.
• غياب قاعدة بيانات موحدة بسبب الانقسامات الإدارية السابقة.

أهمية قوائم الإفراجات المالية للموظفين في ليبيا وتأثيرها على مختلف القطاعات

تشكل قوائم الإفراجات المالية للموظفين في ليبيا خطوة إيجابية تبرز التزام حكومة الوحدة الوطنية بمعالجة المشكلات المالية العالقة، حيث تمكنت لجنة الإفراجات المالية من مراجعة ملفات هذا العدد الكبير من الموظفين، مما يفتح الطريق لصرف مستحقاتهم التي طال انتظارها. وستساهم هذه الخطوة في تعزيز الاستقرار المالي والاجتماعي لأسر الموظفين، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة، كما تعزز الثقة في قدرة المؤسسات الحكومية على إدارة الملفات المالية بحزم وشفافية.

وفي إطار التحديث والتطوير، أعلنت وزارة المالية الليبية عن منظومة الإفراجات المالية الجديدة لعام 2025، التي تعتمد على الربط بين الرقم الوطني لكل موظف والمنظومة الموحدة للمرتبات، بهدف ضمان الشفافية وتقليل الأخطاء والازدواجية في البيانات. وتتمثل آلية العمل في التفعيل التدريجي للإفراجات حسب القطاعات المختلفة، مع نشر الكشوفات بشكل دوري عبر الموقع الرسمي وصفحات الوزارة على منصات التواصل الاجتماعي، مما يسهل عملية التأكد ويقلل من الازدحام في المصارف.

كيفية متابعة قوائم الإفراجات المالية للموظفين في ليبيا قطاع الصحة والتعليم وتفعيل خدمة “راتبك لحظي”

يتزايد اهتمام موظفي قطاعات الصحة والتعليم بمعرفة كيفية التأكد من إدراج أسمائهم ضمن قوائم الإفراجات المالية للموظفين في ليبيا لضمان صرف مرتباتهم المتأخرة؛ وللاطلاع على ذلك يمكن اتباع الخطوات التالية:

• زيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية أو الصفحات الرسمية على فيسبوك.
• تحميل الكشوفات المنشورة الخاصة بكل قطاع، ومنها قطاع الصحة.
• إدخال الرقم الوطني في منصة الأغراض الشخصية للتحقق من حالة المرتب ضمن قوائم الإفراج.

أوضحت وزارة الصحة أن الأولوية لصرف المرتبات ستكون للموظفين الذين صدرت لهم قرارات تعيين أو تعديل مرتبات منذ سنوات وحتى الآن لم يستلموا مستحقاتهم المالية، بينما في قطاع التعليم تعتبر منظومة الإفراجات المالية الجديدة 2025 ذات أهمية كبيرة لعدد موظفيه الواسع في مدن ليبيا، إذ تم تدقيق ملفات المعلمين الذين صدرت لهم قرارات التعيين بين 2017 و2023، وسيتم صرف مرتباتهم على دفعات دورية.

لتسهيل متابعة المرتبات والإفراجات المالية قدمت وزارة المالية خدمة إلكترونية جديدة باسم “راتبك لحظي”، التي تتيح للموظفين الاطلاع الفوري على:

• حالة صرف المرتب سواء كان مفرجًا عنه أو ما يزال تحت المراجعة.
• الزيادات والتعديلات الجديدة على المرتب.
• إمكانية تحويل المرتب فورًا إلى الحساب المصرفي الخاص بالموظف.

ويتميز تطبيق “راتبك لحظي” بحماية متقدمة للبيانات باستخدام نظام تحقق متعدد الطبقات، مما يقلل من الضغط على الإدارات المالية ويوفر الوقت والجهد، كما يقدم عرضًا مفصلًا للمرتب الشهري والتغيرات المصاحبة له. وقد أكدت الوزارة على تفعيل هذه الخدمة تدريجيًا حسب كل قطاع، مع تحذير من التطبيقات المزيفة التي تنتحل اسم “راتبك لحظي”، ومطالبة المستخدمين بالاعتماد فقط على الموقع الرسمي.

المرحلة القادمة تعتمد على وزارة المالية لتوفير المخصصات المالية الضرورية، مما يمهد الطريق لبدء صرف المرتبات فعليًا وفق خطة مرحلية مراعية لكل قطاع وإدارته، وتستمر جهود الحكومة في تحديث وتوحيد قاعدة بيانات الموظفين لضمان عدم تأخر صرف المرتبات مستقبلًا، وتقديم مستحقات الموظفين في مواعيد منتظمة ومن دون تأخير.