مكافآت ضخمة.. الحكومة تضاعف دعم مكافآت التدريس بـ 5.6 مليار جنيه جديدة

مخصصات مكافآت التدريس شهدت طفرة ملحوظة في موازنة العام المالي 2025/2026، حيث وصل مبلغ الاعتمادات المخصصة لها إلى 5.666 مليار جنيه، وهو أعلى رقم وصولًا له في تاريخ الدعم الحكومي؛ مما يعكس التزام الدولة بتحسين أوضاع المعلمين ورفع جودة التعليم بشكل عام.

تطور مخصصات مكافآت التدريس خلال السنوات الأخيرة

أظهرت البيانات الدقيقة في البيان التحليلي الذي قدمه وزير المالية أحمد كجوك لمجلس النواب، نموًا متصاعدًا لمخصصات مكافآت التدريس على مدار خمس سنوات، حيث لم تتجاوز هذه المخصصات 998.2 مليون جنيه في موازنة 2021/2022؛ ثم ارتفعت إلى 1.0987 مليار جنيه في 2022/2023، وقفزت إلى 1.9174 مليار جنيه في 2023/2024، لتصل بعد ذلك إلى 2.9644 مليار جنيه في 2024/2025، وأخيرًا إلى 5.666 مليار جنيه في 2025/2026. تعكس هذه الأرقام زيادة أكثر من خمسة أضعاف خلال مدة قصيرة، مما يشير إلى اهتمام واضح بتعزيز الدعم المالي لمهنة التدريس.

السنة المالية مخصصات مكافآت التدريس (مليار جنيه)
2021/2022 0.9982
2022/2023 1.0987
2023/2024 1.9174
2024/2025 2.9644
2025/2026 5.666

أهمية مخصصات مكافآت التدريس في تحسين أوضاع المعلمين

تأتي مخصصات مكافآت التدريس كجزء مهم من استراتيجية الدولة لتطوير القطاع التعليمي؛ إذ تعتبر مواجهة التحديات التي تواجه المعلمين من أبرز الأولويات، نظرًا لدورهم الحيوي في بناء الإنسان وتنمية الموارد البشرية. تعمل هذه المخصصات على توفير حوافز مالية ترفع من كفاءة الأداء التدريسي وتسهم في الاستقرار المهني، مما ينعكس إيجابيًا على جودة العملية التعليمية بشكل عام.

دور مخصصات مكافآت التدريس في تعزيز مكانة المعلم وجذب الكفاءات الشابة

تؤكد زيادة مخصصات مكافآت التدريس حرص الحكومة على إعادة الاعتبار لمهنة التعليم عبر ربطها بحوافز مالية محفزة؛ ما يشجع على استقطاب الكفاءات الشابة والطموحة إلى القطاع التعليمي. هذا التوجه يساهم في تعزيز مكانة المعلم كأحد أهم عناصر الاستثمار في المستقبل وتنمية المجتمع، ويخلق بيئة مهنية أكثر جاذبية تضمن استمرارية الأداء الجيد وتطور العملية التعليمية على المدى الطويل.

  • زيادة الاعتمادات المالية المعتمدة في موازنة 2025/2026 إلى 5.666 مليار جنيه.
  • نمو مستمر للمخصصات بنسبة تفوق خمسة أضعاف خلال خمس سنوات.
  • تحسين جودة التعليم من خلال رفع استقرار المعلمين ودعمهم ماديًا.
  • تحفيز الكفاءات الشابة للانخراط في مهنة التدريس.
  • تعزيز مكانة المعلم كركيزة أساس في بناء الإنسان وتنمية الموارد البشرية.