معرض إثراء للتوظيف في دبي يجذب الكوادر الوطنية ويوفر آلاف الفرص الوظيفية الفورية هو الحدث الأبرز في دعم الشباب الإماراتي وتعزيز رأس المال البشري المتخصص بالدولة، حيث شهدت فعاليات النسخة التاسعة من معرض إثراء في دبي تفاعلًا ملحوظًا بين الجهات الحكومية وشركات القطاع المالي، مع حضور أكثر من 1000 باحث عن عمل. هذا المعرض يُعتبر منصة استراتيجية تعكس جهود الإمارات في تمكين الكوادر الوطنية بالشكل الأمثل.
معرض إثراء للتوظيف في دبي: منصة تجمع 61 جهة حكومية ومالية
شهد معرض إثراء للتوظيف في دبي مشاركة واسعة لأكثر من 61 جهة حكومية وبنوك وشركات مالية متنوعة، استعدادًا لاستقطاب الكفاءات الوطنية الشابة الباحثة عن فرص العمل المناسبة، حيث رافق الحدث حضور لافت لجهات التأمين والصرافة والتمويل؛ ما ساهم في توفير بيئة مثالية للالتقاء بين الباحثين عن وظائف والجهات المستفيدة بشكل مباشر. وفي إطار هذا التعاون المتكامل، أتاح المعرض إجراء أكثر من 2000 مقابلة وظيفية فورية، مهددة الطريق لإلحاق الكوادر الوطنية في سوق العمل بكل سهولة ويسر.
معرض إثراء للتوظيف في دبي يؤكد استراتيجيته لبناء رأس مال بشري وطني متطور
أكد سيف حميد الظاهري، مساعد محافظ مصرف الإمارات المركزي للعمليات المصرفية والخدمات المساندة، أن معرض إثراء للتوظيف في دبي يشكل محطة بارزة ضمن مبادرات الدولة الرامية لبناء رأس مال بشري وطني متخصص. وأوضح الظاهري دور المعرض في تعزيز مهارات الشباب الوطني وتأهيلهم للانخراط في القطاعات الحيوية بشكل فعال، مشددًا على أهمية هذه الفعاليات في دعم التوطين وترسيخ ثقافة العمل لدى الأجيال الجديدة، بما يتماشى مع رؤية الإمارات في تطوير الموارد البشرية.
تمكين الشباب الإماراتي في القطاعات المالية من خلال معرض إثراء للتوظيف في دبي
تُعد رسالة كليات التقنية العليا، التي عبر عنها مديرها الدكتور فيصل العيان، محورية فيما يتعلق بتمكين الشباب الإماراتي للريادة في القطاعات المالية والمصرفية، ويبرز معرض إثراء للتوظيف في دبي كجزء لا يتجزأ من هذه الرؤية التعليمية والتنموية. يدعم المعرض صقل مهارات الطلبة والخريجين من خلال توفير فرص العمل المباشرة والتواصل مع القطاعين العام والخاص؛ مما يعزز فرص التأهيل الوظيفي والمعرفة العملية. ومن خلال الشراكة بين المعهد المالي ومصرف الإمارات المركزي، تُسهم فعاليات المعرض في تنمية القدرات الوطنية التي تلعب دورًا محوريًا في نمو الاقتصاد الوطني.
- مشاركة 61 جهة حكومية ومالية متنوعة
- استقطاب أكثر من 1000 باحث عن عمل من الكوادر الوطنية
- إجراء أكثر من 2000 مقابلة وظيفية فورية
- دعم تطوير رأس المال البشري الوطني عبر استراتيجيات وطنية واضحة
البند | العدد |
---|---|
الجهات المشاركة | 61 جهة حكومية وبنوك وشركات مالية |
عدد الباحثين عن عمل | أكثر من 1000 شاب وفتاة من الكوادر الوطنية |
عدد المقابلات الوظيفية | أكثر من 2000 مقابلة فورية |
أجواء حارة تسيطر على عدة مناطق اليوم – وفقًا لتقرير 24
احذر الآن: ارتفاع درجات الحرارة والقاهرة تسجل حوالي 40 درجة مئوية
رحيل محتمل.. رومانو يكشف تفاصيل انتقال سيبايوس إلى مارسيليا
35 درجة.. درجات الحرارة تستقر والأرصاد تبشر بتحسن الأجواء في الأيام القادمة
قرار ناري.. تحد جديد ينتظر مبابي في موسمه الثاني مع ريال مدريد لكسر العقدة
موعد المباراة.. تفاصيل لقاء الأهلي وحرس الحدود ومصير شكري وعبد القادر
جلاش سهّل.. وصفة لذيذة باللحمة المفرومة مخبوزة في الفرن بخطوات بسيطة
شوف الجديد: سعر اليورو بالدينار الجزائري اليوم في السوق السوداء