100% تكليف.. المؤكد من «التنظيم والإدارة» بشأن خريجي الطب والتمريض وعدم إلغاء التكليف المهني

تكليف المهن الطبية مستمر ولم يتم إلغاؤه، حيث تؤكد الدولة حرصها على توفير الكم الكافي من الكوادر الصحية لضمان استمرارية تقديم الخدمات الطبية بكفاءة عالية، وخصوصًا تكليف خريجي كليتي الطب البشري والتمريض بنسبة 100% سنويًا لتلبية الاحتياجات الحقيقية للقطاع الصحي في مستشفيات وزارة الصحة والجهات التابعة.

تفاصيل تكليف خريجي الطب البشري والتمريض بنسبة 100%

أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن تكليف المهن الطبية لم يتوقف أو يُلغى، بل ما زال جاريًا بشكل منتظم، مع الحفاظ على تكليف جميع خريجي كليتي الطب البشري والتمريض بنسبة 100% سنويًا؛ وذلك من أجل سد فجوة الكوادر الطبية في المستشفيات الحكومية ومراكز الرعاية الصحية المختلفة التابعة لوزارة الصحة والسكان. وتعكس هذه السياسة اهتمام الدولة الكبير بضمان تغطية احتياجات المستشفيات والعيادات الطبية بالكوادر المؤهلة، حيث يتم توزيع الخريجين بما يتناسب مع متطلبات المناطق والأقسام المختلفة طبقًا للإمكانات الفعلية لكل جهة صحية.

كيفية تكليف التخصصات الطبية الأخرى وفقًا للاحتياجات الفعلية

بالإضافة إلى تكليف خريجي الطب البشري والتمريض، يتم تكليف الخريجين الجدد في تخصصات العلاج الطبيعي، وطب الأسنان، والصيدلة بناءً على تقييم دقيق من وزارة الصحة والسكان لاحتياجات القطاع الصحي. تهدف هذه السياسة إلى تحقيق التوازن المثالي بين عدد الخريجين والمتطلبات الفعلية للمنظومة الصحية، وهذا ما يضمن عدم وجود فائض أو نقص في هذه التخصصات المهمة. إذ تعتمد الوزارة على تحليل مستمر لمعدلات الحاجة في المستشفيات والوحدات الصحية، وتوزع التكاليف وفقًا لذلك، ما يدعم جودة وكفاءة الخدمة المقدمة للمواطنين في جميع أنحاء الجمهورية.

دور الحكومة في تنظيم وتوزيع الموارد البشرية الطبية بفعالية

تسعى الحكومة من خلال هذه الخطوات والمنظومة الشمولية لتكليف المهن الطبية إلى ضمان الاستخدام الأمثل والفعال للموارد البشرية في القطاع الصحي، بحيث تتوزع الكوادر الطبية بشكل يلبي الاحتياجات regional والشمولية لجميع خدمات الرعاية الصحية، سواء في المدن الكبرى أو المناطق النائية. وبذلك، تعزز الدولة من جودة الخدمات الصحية المقدمة وترفع مستوى الأداء المهني ضمن المستشفيات ومراكز الرعاية الأولية. ويأتي ذلك ضمن خطة متكاملة لإدارة الموارد البشرية في القطاع الطبي تضمن استدامة تقديم الخدمة وتلبي التحديات المستقبلية للقطاع الصحي.

• تكليف خريجي الطب البشري والتمريض بنسبة 100% سنويًا
• توزيع التخصصات الأخرى وفقًا لاحتياجات وزارة الصحة
• ضمان التوازن بين أعداد الخريجين ومتطلبات المنظومة الصحية
• استخدام الموارد البشرية بكفاءة لتعزيز جودة الخدمة الصحية