تدريب متطور.. التنظيم والإدارة تعزز تطوير منظومة (LMS) وتوسع برامج التأهيل عن بعد للقيادات والموظفين

التوسع في التدريب عن بعد لتأهيل القيادات والموظفين وتطوير منظومة LMS أصبح من أهم الاستراتيجيات التي يعتمد عليها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بهدف رفع كفاءة الأفراد في مختلف المحافظات وتحسين الأداء الوظيفي عبر برامج تدريبية متخصصة ومكثفة تسبقها اختبارات دقيقة لقياس القدرات.

التوسع في التدريب عن بعد لتأهيل القيادات وتحقيق كفاءة عالية

أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن التوسع في التدريب عن بعد لتأهيل القيادات يشكل حجر الزاوية في خطة تطوير العنصر البشري بالدولة، حيث يتم توفير البرامج التدريبية بشكل قبلي داخل أماكن العمل بمختلف المحافظات، مما يعزز من فرص الحصول على التدريب دون الحاجة للتنقل، ويتبع هذه البرامج اختبارات لقياس كفاءة المتدربين، مؤكداً أن الهدف يرتكز على رفع مستوى الأداء لأكبر عدد من القيادات مهما اختلف العدد المطلوب لتلك المناصب، ما يعكس التزام الجهاز بتحقيق أعلى معايير الجودة في تأهيل قادة المستقبل.

تغطية أوسع تشمل الموظفين عبر التدريب عن بعد لتأهيل القيادات والموظفين

لا يقتصر التفوق في التدريب على فقط القيادات، بل يشمل التوسع في التدريب عن بعد لتأهيل القيادات والموظفين الذين يستهدفون الترقي في الهيكل الوظيفي، إذ يُعد هذا جزءًا من استراتيجية شاملة تهدف إلى الارتقاء بمهارات وقدرات كافة العاملين داخل الدولة، مما ينعكس إيجابياً على مستوى الأداء الحكومي والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة، حيث أكد المهندس حاتم نبيل أن الجهاز يولي اهتمامًا خاصًا للعنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لأي تنظيم إداري ناجح.

تطوير منظومة LMS لتعزيز فرص التعليم والتدريب المستمر

يُبرز تطوير منظومة إدارة التعلم (LMS) أهمية التوسع في التدريب عن بعد لتأهيل القيادات والموظفين، إذ يعمل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حالياً على تحديث هذه المنظومة بما يتيح لكافة المستفيدين فرصاً أوسع في التعليم والتدريب المستمر، مما يسهل حصولهم على محتوى تدريبي متنوع ومتجدد يناسب احتياجاتهم المهنية، ويضمن توثيق المهارات المكتسبة بشكل إلكتروني فعال، وهو ما يُعد نقلة نوعية في كيفية تأهيل وتدريب الكوادر البشرية داخل الجهات الحكومية.

• توفير البرامج التدريبية مسبقاً داخل أماكن العمل
• إجراء اختبارات لقياس قدرات المتدربين بعد الانتهاء من البرامج
• شمول التدريب جميع المستويات من القيادات إلى الموظفين المستهدفين للترقية
• تحسين منظومة إدارة التعلم لتسهيل التعليم والتدريب المستمر

توسع التدريب عن بعد لتأهيل القيادات والموظفين يمثل خطوة متقدمة نحو تعزيز القدرات البشرية، معتمدًا على منظومة LMS المتطورة التي تدمج بين سهولة الوصول للتعليم واستدامة التعلم، مما يجعل من عملية التطوير مهارة مستمرة تؤهل الإنسان للعمل بكفاءة عالية، بعيدًا عن القيود الجغرافية والزمنية التقليدية.