افتتاح ضخم.. شركة X0PA AI تعزز حضورها الإقليمي بمقر جديد في دبي

توظيف الذكاء الاصطناعي أصبح حجر الزاوية في تطوير عمليات التوظيف الحديثة، وأعلنت شركة X0PA AI السنغافورية عن اختيار دبي مقرًا إقليميًا لعملياتها في الشرق الأوسط، وذلك ضمن خطتها التوسعية لطرح أول منصة عالمية لتقنية الموارد البشرية متوافقة مع معيار AI Verify في السوق الإماراتي، إلى جانب منظومتها التوظيفية المتكاملة القائمة على الذكاء الاصطناعي.

توظيف الذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط: خطوة استراتيجية من X0PA AI

اختيار دبي كمقر إقليمي يعكس التزام X0PA AI بتوسيع خدمات توظيف الذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط بشكل مباشر، بقيادة نينا ألاج سوري، المؤسس والرئيس التنفيذي للشركة، التي ستشرف على العمليات بنفسها لضمان نجاح الانتشار في المنطقة؛ استنادًا إلى النجاحات التي حققتها الشركة مع جهات حكومية وأكاديمية ومؤسسات في سنغافورة. وتأتي هذه الخطوة لتضع الشركة في قلب سوق يشهد تزايدًا ملحوظًا في الطلب على الحلول الذكية لتطوير الموارد البشرية وتحسين أداء التوظيف.

منصة توظيف الذكاء الاصطناعي الشاملة: ابتكار يعيد صياغة دورة التوظيف

منصة X0PA AI تعيد تصميم كامل عملية التوظيف باعتماد الذكاء الاصطناعي الذي يتفوق على أنظمة تتبع المتقدمين التقليدية من خلال تقديم تحليلات استشرافية دقيقة، عمليات فرز خالية من التحيز، ومطابقة آلية دقيقة بين ملفات المرشحين والمتطلبات الوظيفية؛ إذ تتيح المنصة الوصول إلى أكثر من 250 مليون ملف مرشح عالميًا، باستخدام تقنيات التعلم الآلي لتقييم المرشحين بالاعتماد على المهارات، إمكانيات الأداء، والتوافق الثقافي بدلًا من المعايير الديموغرافية فقط. تعتمد خوارزميات توظيف الذكاء الاصطناعي على التنبؤ بأداء المرشحين واستقرارهم على المدى الطويل، مما يمكن المؤسسات من اتخاذ قرارات توظيف قائمة على بيانات دقيقة وموثوقة.

فوائد توظيف الذكاء الاصطناعي في تحسين كفاءة التوظيف وتكامل المنصة

تمنح منصة X0PA AI الشركات قدرات متعددة لتحسين كفاءة التوظيف عبر تقليص مدة التوظيف بنسبة تصل إلى 50%، وخفض تكاليف التوظيف بما يصل إلى 30%، من خلال دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في منظومة متكاملة تدعم البنية التحتية للموارد البشرية، حيث تتكامل بسلاسة مع أنظمة التتبع الرئيسية، منصة لينكد إن، منصات الإعلان عن الوظائف، وأنظمة جدولة مواعيد المقابلات.

• فرز السير الذاتية بصورة خالية من التحيز
• تقييم المرشحين بناءً على المهارات والأداء المحتمل
• تحليلات استشرافية لاتخاذ قرارات التوظيف الذكية
• تكامل سلس مع الأنظمة الحالية للشركات

توضح نينا ألاج سوري أن اعتماد توظيف الذكاء الاصطناعي يعالج التحديات الرئيسية التي تواجه المؤسسات، من استقطاب المواهب وفرز السير الذاتية، مرورًا بعمليات التقييم المختلفة، وصولًا إلى القدرة على التنبؤ باحتمالات استبقاء الموظفين، ما يجعل المنظومة المقدمة حلًا معرفيًا متكاملاً يدعم بناء فرق عمل قوية ومستدامة.

لقد أظهرت منصة X0PA AI كيف يمكن لتوظيف الذكاء الاصطناعي أن يحول طريقة إداراتنا للموارد البشرية، ويمنح المؤسسات قدرات غير مسبوقة في اجتذاب المواهب، تقييمها، ووضع استراتيجيات مستندة على معرفة دقيقة تساعد في بناء موارد بشرية ذات جودة وكفاءة عالية في بيئة سوق العمل المتغيرة باستمرار