نصف مليون.. تدفق ضخم على 130 ألف وظيفة بـ«التنظيم والإدارة» خلال الأشهر الماضية

نصف مليون متقدم على 130 ألف وظيفة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة منذ بداية العام يجسد حجم التفاعل الكبير مع فرص العمل التي أعلنها الجهاز، خاصة في ظل التوجيهات الرئاسية لدعم القطاعات الحيوية مثل الصحة والتعليم. تعكس هذه الإحصائية الطموح الواضح لدى المواطنين للانضمام إلى الوظائف الحكومية، ما يبرز أهمية تطوير منظومة التوظيف لتلبية هذا الطلب المتزايد.

تطور مسابقات التوظيف في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يولي اهتمامًا بالغًا بتنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي التي تهدف لتلبية حاجات القطاعات الخدمية الأساسية، وعلى رأسها قطاعا الصحة والتعليم. ومنذ بداية العام الجاري وحتى اليوم، نفذ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة مسابقات لإعلان أكثر من 130 ألف وظيفة، ما يعد إنجازًا ملموسًا يعكس حرص الدولة على توفير فرص عمل جديدة للمواطنين. وقد شهدت هذه المسابقات إقبالا كبيرًا من قبل أكثر من نصف مليون مواطن تقدموا بطلباتهم للعمل في مختلف المحافظات، مما يؤكد ثقة الشباب في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

آلية التقديم وتطوير منظومة الرغبات في مسابقات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

خلال مؤتمر صحفي عقد اليوم الأربعاء مع عدد من الإعلاميين، أوضح المهندس حاتم نبيل أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قام بتطوير منظومة مسابقاته بشكل شامل، مع التركيز على إدخال آلية جديدة للرغبات. هذه الآلية الجديدة تسمح للمتقدمين الناجحين في الامتحان الإلكتروني، والذين لم يتمكنوا من الحصول على وظيفة في محافظاتهم بسبب محدودية الأعداد، بفرصة الترشح في محافظات أخرى لم تستكمل الأعداد المطلوبة من الوظائف. هذا التحديث يسهل على المتقدمين تحقيق رغباتهم بناء على معايير التوزيع العادل والشفافية، ويساعد في سد فجوات الخريجين في المناطق التي تعاني نقصًا في عدد الموظفين.

مميزات وفرص الوظائف التي أعلن عنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

تشمل فرص العمل التي أعلن عنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أكثر من 130 ألف وظيفة، موزعة على قطاعات حيوية متنوعة، صاحبة الأولوية في خطة الدولة للتنمية المستدامة. ويستفيد من هذه الفرص الخريجون وأصحاب الخبرة ممن يبحثون عن مكان مناسب لتوظيف مهاراتهم في الخدمة العامة. من مميزات هذه الوظائف:

• تنوع فرص العمل في مؤسسات الدولة وقطاعات الصحة والتعليم بالذات
• توفير فرص للمتقدمين من مختلف المحافظات، مع إمكانية الترشح في محافظات أخرى
• تطوير آليات التقديم لضمان شفافية ومرونة أكبر في اختيار أفضل الكفاءات

كما يمكن الاطلاع على بيانات الأعداد حسب الفترة الزمنية في الجدول التالي:

تلك الأرقام تعكس حجم التفاعل الجماهيري الكبير، وتؤكد نجاح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في استحداث آليات جديدة لإدارة المسابقات، بما يواكب تطلعات الدولة نحو تحديث منظومة العمل الحكومي وتحقيق العدالة في التوزيع الجغرافي للوظائف.