قرار صادر.. سيرا القابضة تلغي منصب العضو المنتدب وتحدث تغييرات كبيرة

مجموعة سيرا القابضة تلغي منصب العضو المنتدب وتُعيد تنظيم هيكلها الإداري في قرار رسمي صادر عن مجلس الإدارة بتاريخ 18 أغسطس 2025م، جاء ذلك وفقًا للبيان المنشور على منصة تداول اليوم، ما يعكس توجهًا جديدًا في إدارة المجموعة وتوزيع السلطات داخل مجلس الإدارة. هذا القرار هو خطوة بارزة داخل نظام مجموعة سيرا القابضة الذي يسمح لمجلس الإدارة بإعفاء عدد من المناصب التنفيذية دون فقدان العضوية في المجلس نفسه.

تفاصيل إلغاء منصب العضو المنتدب في مجموعة سيرا القابضة

أوضح النظام الأساسي لمجموعة سيرا القابضة أن مجلس الإدارة يمتلك صلاحية إعفاء رئيس المجلس، ونائبه، والعضو المنتدب، والرئيس التنفيذي، وأمين السر، أو أيا منهم، من مناصبهم التنفيذية، دون أن يفقد هؤلاء الأشخاص حق عضويتهم في مجلس الإدارة، وهذا الإجراء يُطبق حاليًا بعد قرار إلغاء منصب العضو المنتدب بتاريخ 18 أغسطس 2025م ما يدل على مرونة النظام الداخلي في تعديل الهيكل الإداري بمرونة ومهنية.

تعيين عبدالله بن ناصر آل داود كعضو منتدب وأثر إلغاء المنصب

كان مجلس إدارة مجموعة سيرا القابضة قد أصدر في أبريل 2024 قرارًا بتعيين عبدالله بن ناصر آل داود كعضو منتدب للمجموعة لدورة تمتد حتى 28 مارس 2028م، وهذا التعيين جاء ضمن خطة لتطوير القيادات الإدارية وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي؛ إلا أن قرار مجلس الإدارة بإلغاء منصب العضو المنتدب في أغسطس 2025م يعكس تغييرًا جوهريًا في توزيع المهام التنفيذية، مع الإبقاء على عضوية السيد عبدالله في المجلس استنادًا لأحكام النظام الأساسي، مما يؤكد الأهمية الاستراتيجية لهيكل إدارة المجموعة.

النظام الأساسي لمجموعة سيرا القابضة ودور مجلس الإدارة في تعديل مناصبها

يُبين النظام الأساسي لمجموعة سيرا القابضة الآتي:

• يتمتع مجلس الإدارة بالحق في إعفاء عدد من المناصب التنفيذية مثل رئيس المجلس، نائبه، العضو المنتدب، الرئيس التنفيذي، وأمين السر
• لا يسقط إعفاء المنصب حق العضو في الاستمرار بعضويته داخل المجلس
• يُطبق هذا النظام لتوفير مرونة عالية تتماشى مع تطورات العمل управленي ولتعزيز التوافق بين أعضاء مجلس الإدارة

ويظهر من خلال هذا الإطار التنظيمي كيف تعمل مجموعة سيرا القابضة على ضمان انسجام واستقرار هيكلي بين المناصب التنفيذية وأعضاء مجلس الإدارة، بما يخدم أهداف الشركة ويضمن كفاءة صنع القرار.