قائمة شاملة.. وظائف الكهرباء 2025 مع شروط التقديم والأوراق المطلوبة والرواتب وفق الحد الأدنى للأجور

وظائف الكهرباء 2025 تحظى باهتمام واسع بين الشباب الراغبين في الالتحاق بوظائف قطاع الكهرباء، خاصة بعد إعلان الشركة القابضة لكهرباء مصر عن حاجتها لشغل عدة تخصصات هندسية متنوعة. فرص العمل المتاحة تشمل مجالات الكهرباء، الميكانيكا، الاتصالات، الإلكترونيات والتحكم، مع تطبيق الحد الأدنى للأجور حسب القوانين الحكومية المعمول بها.

تفاصيل وظائف الكهرباء 2025 والتخصصات المطلوبة

تشمل وظائف الكهرباء 2025 شغل وظائف هندسية في شركات إنتاج وتوزيع الكهرباء المنتشرة في أنحاء الجمهورية. التخصصات المطلوبة تركز على الكهرباء والميكانيكا والاتصالات والإلكترونيات والتحكم، مع ضرورة توفر خبرة أو مهارات في هذه المجالات التقنية لضمان الأداء الفعال داخل بيئة العمل. ما يميز هذه الوظائف هو التعامل المباشر مع أنظمة التشغيل الكهربائية والميكانيكية، ما يتطلب دقة ومهارة عالية في العمل.

الشروط والأوراق المطلوبة للتقديم على وظائف الكهرباء 2025

تماشياً مع متطلبات وظائف الكهرباء 2025، وضعت الشركة مجموعة من الشروط الهامة للمتقدمين، من بينها الحصول على بكالوريوس هندسة في التخصصات المحددة، وتسجيل العضوية بنقابة المهندسين، وإتقان اللغة الإنجليزية والاستخدام المتقدم لبرامج MS Office. يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 32 سنة مع أداء الخدمة العسكرية أو الحصول على إعفاء قانوني. إلى جانب ذلك، يشترط القدرة على تحمل العمل الميداني ضمن فريق، والالتزام باللوائح الداخلية.
فيما يلي أبرز الأوراق المطلوبة:

• صورة من شهادة التخرج أو المؤهل العلمي.
• شهادة أداء الخدمة العسكرية أو الإعفاء الرسمي.
• كارنية النقابة ساري الصلاحية.
• بطاقة الرقم القومي.

كيفية التقديم والمرتبات في وظائف الكهرباء 2025 حسب الحد الأدنى للأجور

يتم تقديم طلبات وظائف الكهرباء 2025 حصريًا عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للشركة القابضة لكهرباء مصر، حيث بدأ التقديم في 15 أغسطس 2025 ويستمر لمدة أسبوعين دون التجاوز عن الميعاد. تؤكد الشركة أنها لن تقبل أي طلبات غير مكتملة أو مقدمة بوسائل غير رسمية، مشددة على أهمية استيفاء شروط التقديم بشكل كامل.
أما بالنسبة للمرتبات، فتخضع وظائف شركة الكهرباء للحد الأدنى للأجور الحكومي، حيث يبدأ الراتب الشهري للموظف المبتدئ من 7000 جنيه مصري، وترتفع الرواتب تبعًا للمؤهلات الأكاديمية والتخصصات الهندسية، مع ضمان تحسين الدخل حسب خطة الحد الأدنى للأجور المعمول بها.

تولي شركة الكهرباء أهمية كبيرة لاختيار الكوادر الفنية القادرة على العمل بكفاءة، وتمتد الأولوية للمقيمين بالقرب من مواقع العمل لتقليل أعباء التنقل وضمان سرعة الاستجابة لمتطلبات التشغيل، ما يعزز بيئة عمل مستقرة ومنظمة. هذا بالإضافة إلى الالتزام بالدورات التدريبية المستمرة لتطوير المهارات التابعة للوظائف الهندسية المختلفة.