قرار صادر.. بدء دوام الكادر الإداري والتعليمي في المدارس غداً 18 أغسطس

يبدأ غدًا الاثنين الموافق 18 أغسطس دوام الكادر الإداري والتعليمي في المدارس الحكومية والخاصة المطبقة للمنهاج الوزاري، وذلك قبل نحو أسبوع من انطلاق دوام الطلبة في 25 أغسطس الجاري، إيذانًا ببدء العام الدراسي الجديد 2025 / 2026. وفقًا للتقويم الأكاديمي المعدّ للعام الدراسي، فإن إجمالي عدد أيام التمدرس يبلغ 178 يومًا، موزعة على ثلاث فصول دراسية تختلف في طولها وعدد أسابيعها.

تفاصيل دوام الكادر الإداري والتعليمي في المدارس الحكومية والخاصة للعام 2025 / 2026

يبدأ دوام الكادر الإداري والتعليمي في المدارس الحكومية والخاصة المطبقة للمنهاج الوزاري يوم 18 أغسطس، قبل حوالي أسبوع من استئناف الدراسة للطلبة في 25 من نفس الشهر؛ مما يتيح لهم الوقت الكافي للتحضير بداية العام الدراسي الجديد 2025 / 2026 بأفضل صورة ممكنة. يمتد الدور التعليمي والإداري خلال العام الدراسي عبر 178 يومًا موزعة على الفصول الثلاثة، حيث يستمر الفصل الأول 14 أسبوعًا، ويليه الفصل الثاني الذي تستمر مدته 9 أسابيع، ثم الفصل الثالث الذي يشمل 13 أسبوعًا. يمثل هذا التوزيع الزمني معيارًا رسميًا لضمان انتظام العملية التعليمية في جميع المدارس الحكومية والخاصة.

جدول التدريب التخصصي للكادر الإداري والتعليمي في المدارس الحكومية والخاصة

ينطلق التدريب التخصصي الأول للكادر الإداري والتعليمي غدًا ويستمر حتى 22 أغسطس الجاري، مما يعزز مهارات المشاركين ويجهزهم لاستقبال العام الدراسي الجديد 2025 / 2026 بكفاءة عالية. أما التدريب التخصصي الثاني، فمن المقرر انعقاده في الفترة بين 13 إلى 15 أكتوبر المقبل، ويهدف لتعزيز مهارات الكوادر خلال الفصل الدراسي الأول. ويتبع ذلك التدريب الثالث الذي سيُعقد من 8 إلى 12 ديسمبر 2025، لضمان استمرارية تطوير الأداء الإداري والتعليمي عبر الفصول الدراسية. هذه التدريبات تُعد جزءًا أساسياً لضمان تحقيق جودة التعليم في المدارس الحكومية والخاصة.

هيكلة جديدة للتقويم المدرسي بالمدارس الحكومية والخاصة لعام 2025 / 2026

أعلنت وزارة التربية والتعليم في يوليو الماضي عن إدخال هيكلة جديدة للتقويم المدرسي تُطبق على المدارس الحكومية والخاصة للعام الدراسي 2025 / 2026، والتي تشمل تعديلات جوهرية على جدول إجازات نهاية الفصول الدراسية بهدف توحيدها بين كافة المدارس. يُبرز هذا التغيير التنظيمي حرص الوزارة على تحقيق استقرار زمني يساعد على تنسيق العملية التعليمية واستقرارها، وذلك عبر تحسين إشراف المتعلمين وأعضاء الكادر التعليمي والإداري. ويشمل التقويم الجديد عدة نقاط رئيسية، من بينها:

• توحيد مواعيد عطلات نهاية الفصول الدراسية لجميع المدارس الحكومية والخاصة
• إعادة جدولة الإجازات بما يتناسب مع متطلبات العام الدراسي ويضمن تحقيق الأهداف التربوية
• تنظيم فترات التدريب التخصصي للكادر الإداري والتعليمي بصورة متزامنة مع التقويم الجديد

يشكل دوام الكادر الإداري والتعليمي في المدارس الحكومية والخاصة بداية مهمة للانطلاق نحو عام دراسي حافل بالإنجازات والتطوير، حيث تم التخطيط له بدقة من خلال التقويم الجديد والتدريبات التخصصية التي تهدف إلى رفع مستوى الأداء وتحقيق بيئة تعليمية مثالية ومستقرة.