رواتب مساعد القفاري الشهرية تكشف السبب الحقيقي لارتفاع رواتب الرؤساء التنفيذيين اليوم

راتب الرئيس التنفيذي الشهري يعد من أبرز المؤشرات التي تعكس أهمية الدور القيادي في نجاح الشركات الكبيرة، إذ كشف مساعد القفاري، الرئيس التنفيذي لمجموعة “منزل التسويق”، أن راتبه الشهري يبلغ حوالي 230 ألف ريال، وهو رقم يعكس معايير السوق ورواتب الرؤساء التنفيذيين في مؤسسات مشابهة؛ حيث يُبنى نجاح الشركات على رؤية القادة التنفيذيين وقدرتهم في توجيه المسار الاستراتيجي.

تعرف على راتب الرئيس التنفيذي الشهري معايير تحديده وأهميته

راتب الرئيس التنفيذي الشهري لا يُحتسب بشكل عشوائي بل يعتمد على عدة عوامل تعبر عن مسؤوليات هذا المنصب الحيوي، إذ أوضح مساعد القفاري أن تحديد الراتب يتماشى مع مستويات السوق ورواتب الرؤساء التنفيذيين في شركات ذات حجم ونشاط مشابهين. هذا الرقم يعكس حجم ما يتحمله القائد التنفيذي من أعباء ومسؤوليات، فالرؤية التي يضعها وتوجيهاته تشكل عمود نجاح الشركة، وبذلك ينعكس ذلك بشكل مباشر على مكافأته المالية، التي قد تصل إلى مبالغ كبيرة للغاية في بعض الحالات.

الفروق الكبيرة في رواتب الرؤساء التنفيذيين وأثرها على الشركات

يشير راتب الرئيس التنفيذي الشهري إلى تنوع كبير بين الرواتب التي يتقاضاها هؤلاء القادة، حيث يصل راتب بعض الرؤساء إلى مليون ريال شهريًا، في حين يتقاضى آخرون مبالغ أقل بكثير تصل إلى 50 ألف ريال أو حتى أقل. ويرجع هذا التفاوت إلى عدة معايير من بينها حجم الشركة، سوق العمل، ومدى تأثير الدور التنفيذي في تعزيز نجاح الأعمال، إضافة إلى حصول العديد من الرؤساء التنفيذيين على نسب مئوية من أرباح شركاتهم إلى جانب الرواتب الأساسية، ما يجعل التفاوت أكثر وضوحًا بين مختلف القطاعات.

كيف يحصل الرئيس التنفيذي على راتبه الشهري ونسب الأرباح المضافة

اتباع سياسة واضحة في منح الراتب الشهري للرئيس التنفيذي تعتبر من أهم محددات الاستقرار المالي للشركة، وغالبًا ما يشمل راتب الرئيس التنفيذي الشهري بعض الحوافز المتغيرة بناءً على أداء الشركة. كما أكد مساعد القفاري أن العديد من الرؤساء التنفيذيين يحصلون على مكافآت إضافية على شكل نسب من أرباح الشركات، مما يحفزهم على العمل بجد ومتابعة نمو الشركة بشكل مستمر، وهذا النظام يعكس طبيعة العمل التشاركي بين الإدارة العليا وأصحاب المشاريع ضمن هيكل واضح للرواتب والحوافز.

• راتب الرئيس التنفيذي الشهري يحدد وفقًا لمعايير السوق ورواتب المنافسين
• تفاوت كبير في مستويات الرواتب يعود لحجم الشركة وأهميتها في السوق
• جزء من راتب الرؤساء التنفيذيين يعتمد على نسب من أرباح الشركة
• دور الرئيس التنفيذي الحاسم يجعل راتبه من أعلى الرواتب في الشركة