تغير ملحوظ في أداء الزمالك.. من أنانية ماضية إلى هدوء تام في 2025

الزمالك كان يعاني من الأنانية لكنه الآن يعمل في هدوء تام، حيث شهد النادي تحولات كبيرة في الأسلوب الإداري والرياضي خلال الفترة الأخيرة، بعد أشهر مليئة بالاضطرابات وعدم الاستقرار، ما فتح المجال أمام نجاح المنظومة بشكل تدريجي وملحوظ، مما يعكس تطورًا ملحوظًا في طريقة العمل داخل القلعة البيضاء.

أهمية الهدوء في نجاح الزمالك وتجاوز الأنانية

أكد الإعلامي أحمد شوبير أن نادي الزمالك أصبح يعمل في هدوء تام، وأن هذا الهدوء بات أحد أهم عوامل النجاح التي تحققها المنظومة الآن، مشيرًا إلى أن القصص والأزمات التي كانت تحركها مصالح شخصية أو اللعب على مشاعر الجماهير في الماضي، كانت سببًا مباشرًا في فشل النادي وعدم تحقيق أهدافه. وأضاف شوبير أن الحالة الجديدة من الهدوء داخل الزمالك تساعد على تركيز الفريق والجهاز الإداري على الأداء والنتائج بعيدًا عن الفوضى والضغوط الإعلامية، مشيرًا إلى أن هذه الأجواء الهادئة تؤدي إلى نجاح شامل للنادي.

إعادة ترتيب الزمالك: من الفردية إلى العمل الجماعي المنظم

أوضح أحمد شوبير أن إعادة ترتيب الأمور داخل نادي الزمالك لم تحدث منذ سنوات طويلة؛ فالزمالك كان يعاني من مشاكل ترتبط بالأنانية والمظهرية والفردية، حيث كان اللاعبون والإداريون يميلون إلى استغلال جماهير النادي من خلال التصريحات أو التصرفات التي تخل بالوحدة. لكن الآن، شهدت الأشهر الأخيرة سياسة جديدة تسعى للسير بهدوء والعمل الجماعي بهدف النجاح وجمع البطولات، معتبرًا أن مرحلة إعادة البناء تتطلب سنوات من الصبر والعزيمة. وأشار إلى أن التعاقب حدث بتعيين أشخاص يمتلكون الخبرة والكفاءة بعيدًا عن التعيين المبني على اعتبار كونهم لاعبين سابقين فقط، فقد أصبح العنصر الأهم هو جودة الأداء والمهنية في العمل.

آدم كايد صفقة الزمالك الجديدة وتأثيرها على مستقبل الفريق

وتطرق شوبير إلى أحدث صفقات الزمالك، حيث أشار إلى أن النادي أعلن عن ضم اللاعب الفلسطيني آدم كايد قادمًا من نادي بريدا الهولندي بعقد يمتد لثلاثة مواسم، في صفقة انتقال حر خلال فترة الانتقالات الصيفية الحالية، مؤكدًا أن طرق الإعلان عن هذه الصفقة تمت بشكل أنيق وراقي بعيدًا عن المكايدة أو الاستغلال الإعلامي. وأوضح أن السياسات الجديدة في الإعلان عن الصفقات تأتي متوافقة مع روح الهدوء التي يعيشها النادي، والتي تركز على العمل والنتائج بدلًا من اللعب على وتر الجمهور أو التريند.

• العمل بهدوء يعزز فرص الزمالك في تحقيق الاستقرار
• التخلص من الأنانية يفتح الباب أمام نجاح الفريق والنادي
• التركيز على الكفاءة في تعيين الموظفين ينعكس إيجابيًا على الأداء
• التعامل الراقي في صفقات اللاعبين يعزز صورة النادي ويجذب الدعم

تجسد هذه التحولات التي يمر بها الزمالك في العمل بهدوء تام بعد أن كان يعاني من الأنانية، نموذجًا حقيقيًا للتغيير الإيجابي داخل สโมสร عريق يسعى لحصد البطولات وتعزيز مكانته على جميع المستويات، معتمدًا على إدارة فنية وإدارية متمكنة تضع مصلحة الفريق فوق كل اعتبار.