مسؤول بالموارد البشرية يوضح: خدمة «أجير الحج» توفر فرص العمل الموسمية حسب رغبات المستفيدين

أجير الحج تتيح الأعمال الموسمية وفق رغبات المستفيدين بشكل إلكتروني كامل، مما يسهم في تنظيم العمالة خلال موسم الحج بطريقة نظامية ومتوافقة مع اللوائح المعتمدة؛ حيث أكد رياض العبد الكريم، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للسياسات، أهمية هذه الخدمة في تسهيل وصول القوى العاملة المحلية إلى فرص العمل الموسمية بما يحقق استفادة متبادلة لكل من المنشآت والموظفين.

كيف تعزز خدمة أجير الحج الأعمال الموسمية وفق رغبات المستفيدين؟

تُعد خدمة أجير الحج منصة إلكترونية متكاملة تُمكن المستفيدين من اختيار الأعمال الموسمية المناسبة لهم بسهولة ويسر، حيث توفّر النظام بشكل يسمح لهم بالتسجيل والعمل ضمن الوظائف التي تتوافق مع مهاراتهم ورغباتهم؛ ما يرفع من مستوى رضا العاملين ويُحسّن جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن. ويتضح من تصريحات «العبد الكريم» أن الخدمة تعتمد على آلية إلكترونية كاملة تسهل عملية التوظيف من دون الحاجة إلى الإجراءات الورقية التقليدية التي قد تستغرق وقتًا أطول، كما تدعم مراقبة تطبيق القانون واللوائح الخاصة بسوق العمل خلال فترة الحج.

ارتفاع أعداد المنشآت المستفيدة من أجير الحج يعكس التزامًا نظاميًا

شهد الموسم الحالي زيادة ملحوظة في أعداد المنشآت التي تستخدم خدمة أجير الحج، مما يدلّ على عزم هذه المنشآت في توفير كوادر عاملة بطريقة نظامية تتماشى مع القوانين المعمول بها. ويُبرز «العبد الكريم» أن هذا الالتزام يعكس حرص المنشآت على الامتثال للتنظيمات الرسمية والاستفادة القصوى من القوى العاملة المحلية المنظمة، الأمر الذي يسهم في تقديم خدمات راقية لضيوف الرحمن ويعزز سمعة المملكة كمُنظِّم ناجح لموسم الحج. كما يُسهم النظام في حفظ حقوق العاملين بتأمين بيئة عمل آمنة وعادلة.

الأهداف والخطوات الأساسية لتنفيذ خدمة أجير الحج بفعالية

تتضمن خدمة أجير الحج خطوات واضحة تضمن تفعيل الأعمال الموسمية وفق رغبات المستفيدين مع التزام النظام، وهي على النحو التالي:

• تسجيل المنشآت الراغبة في استقدام العمالة الموسمية إلكترونيًا عبر منصة أجير.
• إتاحة الفرصة للباحثين عن عمل لاختيار الوظائف التي تناسبهم حسب مهاراتهم ورغباتهم.
• مراجعة واعتماد التعيينات بمراعاة شروط سوق العمل وبما يتوافق مع اللوائح المنظمة.
• متابعة تنفيذ العقود وضمان توفير بيئة عمل تتسم بالانضباط والشفافية.

يساعد هذا الترتيب في توفير كوادر مدربة ومؤهلة، كما يعزز استغلال العمالة المحلية مما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات خلال موسم الحج.

إجمالًا، تُمثل خدمة أجير الحج نموذجًا متقدمًا في تنظيم العمل الموسمي وتوفير فرص ملائمة للمستفيدين، مما يؤدي إلى تعزيز جودة الأداء في المشروعات المرتبطة بموسم الحج، ويدعم التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل المحلي خلال هذه الفترة الحيوية