التأمينات الاجتماعية توضح متى يتوقف صرف معاش الوريث عند التحاقه بوظيفة جديدة

التأمينات الاجتماعية توضح متى يتوقف المعاش للوريث بعد التحاقه بوظيفة جديدة، إذ حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية موقف الوريث الذي يستفيد من معاش التأمين الاجتماعي عند انضمامه إلى وظيفة جديدة خاضعة لنظام التأمينات، وهل يتوقف المعاش أم يستمر في الصرف.

توقف معاش الوريث بعد انتقاله إلى وظيفة جديدة خاضعة للتأمينات الاجتماعية

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن استحقاق الوريث لمعاش التأمينات الاجتماعية لا يتأثر بعمله في وظيفة جديدة تخضع لنظام التأمينات، حيث يحق للوريث الجمع بين أجره الشهري والنصيبة التي يحصل عليها من منفعة أفراد العائلة، بشرط أن لا يزيد أجر العمل عن 3000 ريال شهرياً، وهو الحد الأقصى لصرف المعاش إلى جانب الراتب. وبالتالي، في حال تجاوز أجر الوريث 3000 ريال عند تسجيله في نظام التأمينات الاجتماعية من قبل جهة العمل، يتوقف صرف المعاش الذي يتقاضاه المستفيد كتعويض تأميني، ويُعلِن الحساب الرسمي للتأمينات عبر منصة التواصل الاجتماعي تويتر هذه السياسة بوضوح.

حقوق الوريث في الجمع بين راتب الوظيفة الجديدة ومعاش التأمينات الاجتماعية

تُبيّن التأمينات الاجتماعية أن النظام يتيح للوريث الاستمرار في استلام المعاش بجانب راتبه من الوظيفة الجديدة، طالما أن أجره لا يتعدى 3000 ريال، مما يحقق توازناً بين دخل الوريث ومنفعة التأمين. هذا الترتيب يسمح بمرونة في العمل دون فقدان كامل معاش الضمان الاجتماعي. كما تؤكد المؤسسة أن النظام يجيز العمل لدى أكثر من جهة عمل، ولكن يجب ألا يتجاوز مجموع أجور الاشتراك لدى جميع أصحاب العمل مبلغ 45,000 ريال شهرياً؛ فالتأمينات تقوم بتعديل قيمة الاشتراك وتخفيض مبلغ الاستحقاق بما يتناسب مع مجموع الأجور الإجمالية للوريث.

معايير التسجيل وأثر تجاوز الأجر على توقف معاش الوريث

تُحدد التأمينات الاجتماعية شروط تسجيل الوريث في نظام التأمينات عند الالتحاق بوظيفة جديدة، وتوضح أن معاش الوريث يتوقف تلقائياً فور وصول أجره من جهة العمل إلى 3000 ريال فأكثر، ويشمل هذا التسجيل إجراء جهة العمل وفقاً لنظام الاشتراكات. هذا الشرط يضمن أن الدعم المقدم من التأمينات مستهدف لمن يقل دخلهم الشهري تعويضاً عن إصابات أو حالات وفاه، وفق قواعد الحماية الاجتماعية. يمكن الاطلاع على تفاصيل إضافية حول نظام الاشتراكات والتأمينات الاجتماعية عبر الموقع الرسمي للمؤسسة.

• يحق للوريث جمع أجر العمل مع نصيبه من منفعة العائلة حتى 3000 ريال
• تتوقف منفعة التأمينات عند تجاوز أجر العمل 3000 ريال
• يمكن للوريث العمل لدى أكثر من جهة عمل بشرط ألا يتجاوز مجموع الأجور 45,000 ريال
• يتم تقليل الاشتراك التأميني لو تجاوز مجموع الأجور الحد الأعلى

يُجدر بالذكر أن تنظيم صرف معاش الوريث المرتبط بالتحاقه بعمل جديد خاضع لنظام التأمينات الاجتماعية يحافظ على مبدأ دعم الأسر المحتاجة دون إلغاء فرص العمل والدخل، مما يسهم في تعزيز حماية المستفيدين وضمان توزيع الحقوق بشكل عادل ومتوازن مع متطلبات سوق العمل.