«سهولة وسرعة» الاستعلام عن الترقية لموظفي الجهاز الإداري للدولة عبر موقع جديد

التنظيم والإدارة أطلقت موقعًا إلكترونيًا للاستعلام عن الترقية لموظفي الجهاز الإداري للدولة لتيسير عملية معرفة مدى استحقاق الموظفين للترقية بصورة فورية، حيث يأتي هذا الموقع ضمن الجهود الرامية لتبسيط الإجراءات وتوفير المعلومات الدقيقة بطريقة شفافة ذكية توفر الوقت والجهد على العاملين، مع الالتزام بتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص والشفافية داخل مؤسسات الدولة

كيف يعزز التنظيم والإدارة شفافية الترقية من خلال الموقع الإلكتروني

يُعد إطلاق الموقع الإلكتروني خطوة هامة في مسيرة التنظيم والإدارة نحو تحقيق أعلى درجات الشفافية في أحكام الترقية لجميع موظفي الجهاز الإداري للدولة، حيث يُتيح الموقع لكل موظف يتبع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 أو من يُمثل القانون الشريعة العامة الاستعلام بسهولة عن مستحقاته الترقوية، وذلك دون الحاجة إلى مراجعة الإدارات المختلفة، مما يسهم في تقليل البيروقراطية وتسريع تحديد الوضع الوظيفي للموظف فضلاً عن رفع مستوى الثقة بين الموظف والدولة، وهو ما يؤكد حرص التنظيم والإدارة على توفير خدمات ذكية تواكب العصر وتحدث نقلة نوعية في منظومة العمل الإداري

دور التنظيم والإدارة في تطوير منظومة العمل الإداري وأثرها على الترقية

أوضح المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن تطوير منظومة العمل الإداري يعد من أهم أولويات الجهاز، حيث يسعى إلى الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للموظفين، خاصة فيما يتعلق بترقياتهم التي تُعد من أبرز المحفزات لتحسين الأداء والإنتاجية، وقد أشار نبيل إلى أن الاستخدام الفعّال للتكنولوجيا يساهم بشكل كبير في تبسيط الإجراءات وتسهيلها مما يدعم الإصلاح الإداري المنشود ويحسن من تجربة كل موظف داخل جهات الدولة، لاسيما مع صدور القرار رقم 212 لسنة 2025 والقواعد التنفيذية له التي تمثل إطارًا تنظيميًا واضحًا لترقية الموظفين الذين أتموا الفترات الزمنية المحددة بالكفاءة المطلوبة

خطوات الاستعلام عن الترقية عبر الموقع الإلكتروني للتنظيم والإدارة

عمل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على تصميم موقع إلكتروني يتيح الاستعلام بشكل مباشر عن حالة الترقية، وتتضمن مراحل استخدام الموقع عدة خطوات بسيطة وجلية يمكن لأي موظف اتباعها بسهولة، وتتمثل هذه الخطوات في:

يُسهل هذا النظام على الجميع متابعة حالتهم الوظيفية دون تعقيدات أو الحاجة لانتظار ردود من الإدارات، مما يعزز الفهم والوعي بحقوق الموظفين المقررة حسب القرارات والقواعد التنفيذية

يظهر في الجدول التواريخ المهمة التي توثق خطوات التنظيم والإدارة الحكومية في تطبيق آليات الترقية للموظفين بشكل رسمي ومنهجي

إن إدخال التقنية الرقمية في منظومة الترقية يعكس رؤية حديثة لزرع ثقافة الثقة والشفافية ضمن بيئة العمل، ويُعد الموقع الإلكتروني وسيلة فعالة لتقديم خدمة مميزة تلبي احتياجات موظفي الجهاز الإداري في الوصول إلى معلوماتهم بدقة وسرعة مما يرفع مستوى الرضا الوظيفي ويشجع على الأداء الأفضل بشكل مستمر