«نظام الكفالة» تفاصيل نقل الكفالة بالسعودية 2025 وفق القوانين الجديدة

تشهد عملية نقل الكفالة في السعودية تطويرات كبيرة ضمن النظام الجديد لعام 2025، والتي تتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030، هذه التحديثات تمنح مساحة أكبر للمرونة في التنقل الوظيفي بين أصحاب العمل، مع الحفاظ على حقوق الأطراف كافة وتعزيز بيئة العمل السعودية وزيادة جاذبيتها، تعتبر عملية نقل الكفالة من أهم الأمور التي تشغل اهتمام الوافدين، إذ تشترط الحصول على تصريح وتصديق رسمي لإتمام عملية الانتقال بين الكفيلين.

الكفالة: شروط وآلية نقل الكفالة في النظام الجديد 2025

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية معايير واضحة يجب اتباعها لإتمام عملية نقل الكفالة، لضمان حقوق العامل والكفيل على حد سواء، وتتضمن هذه الشروط ما يلي:

• ضرورة أن يكون العامل المتقدم لطلب النقل بعمر لا يقل عن 18 عامًا.
• تسجيل العامل كموظف في الجهة الحالية بشكل رسمي.
• إتمام العامل عاما على الأقل مع كفيله الحالي قبل طلب النقل.
• امتلاك العامل إقامة نظامية وسارية المفعول.
• توفر رصيد كافٍ من الكفالات لدى الجهة التي ستستقطب العامل.
• تطابق العنوان الوطني بين العامل وصاحب العمل الجديد.
• فعالية التراخيص النظامية للمنشأة الجديدة وكونها غير منتهية.
• خلو سجل الكفيل الجديد من مخالفات عمالية.
• الحصول على موافقة مكتوبة من الكفيل الحالي.
• تصديق رسمي من مكتب العمل المختص.
• عدم وجود عمالة انتهت إقاماتهم ضمن الجهة المستقطبة.

كيفية تنفيذ عملية نقل الكفالة إلكترونيًا عبر منصتي “قوى” و”أبشر”

أتاحت الحكومة السعودية تسهيلات لإتمام عملية نقل الكفالة إلكترونيًا باستخدام منصات “قوى” و”أبشر”، وفيما يلي خطوات تنفيذ النقل بطريقة سهلة وسريعة:

• بدء العملية بدخول صاحب العمل الجديد إلى منصة “قوى”.
• إدخال كافة تفاصيل العامل المطلوب نقله بدقة.
• تقديم الطلب إلكترونيًا وانتظار مراجعة الجهة المختصة.
• في حال استيفاء الشروط، يتم إصدار موافقة الكترونية لتحقيق النقل.
• إتمام الإجراءات عبر منصة “أبشر” لتحديث حالة العامل الرسمية.

المهن المستثناة من إلغاء نظام الكفيل

رغم التحديثات، إلا أن بعض الوظائف لا تزال خاضعة لنظام الكفالة، وتركزت الاستثناءات على المهن التخصصية فقط، مثل:

• الوظائف الهندسية والفنية.
• التخصصات الطبية بمختلف فروعها.
• وظائف تقنية المعلومات المتقدمة.
• المناصب الإدارية العليا في المؤسسات.

ولا تزال المهن اليدوية والعمالية تحت نظام الكفالة، إلا أن التحديثات شملت تحسينات على حماية حقوق العمال وتيسير آليات تقديم الشكاوى، مما يساهم في تعزيز بيئة عمل مستقرة وعادلة في المملكة.