أعلنت الحكومة المصرية عن زيادة جديدة في المرتبات للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للمواطنين.
زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي
اعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيتم رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الحكومي إلى 7000 جنيه شهريًا، حيث تتراوح الزيادات في المرتبات بين 1100 و1600 جنيه، حسب الدرجة الوظيفية. على سبيل المثال، سيرتفع راتب الدرجة الممتازة إلى 13,800 جنيه، والدرجة العالية إلى 11,800 جنيه، ومدير عام إلى 10,300 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، اعتبارًا من 1 مارس 2025. كما تم تحديد العلاوة الدورية بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا. لأول مرة، تم وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي)، بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.
تطور الحد الأدنى للأجور في مصر
شهد الحد الأدنى للأجور في مصر زيادات متتالية خلال السنوات الأخيرة، حيث ارتفع من 2400 جنيه في يناير 2022 إلى 7000 جنيه في مارس 2025. يأتي هذا التطور في إطار حرص الحكومة على تحسين مستوى معيشة المواطنين ومواكبة التغيرات الاقتصادية.
تأتي هذه الزيادات في إطار حرص الحكومة المصرية على تحسين مستوى معيشة المواطنين، ومواكبة التغيرات الاقتصادية، وتعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين في مختلف القطاعات.
تعاون زراعي.. بروتوكول جديد بين المركزي للحشائش وزراعة الأزهر يدفع البحث العلمي نحو آفاق مبتكرة
يا عشاق الكرة! تشكيل الأهلي المتوقع أمام صن داونز في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال إفريقيا
تشكيل النصر المتوقع أمام الأخدود في دوري روشن: استعدادات مثيرة للمواجهة المرتقبة
«فرصتك الآن» الإسكان التنموي في السعودية كيفية التسجيل والشروط لعام 1446
رسميًا.. موعد عرض الحلقة 187 من مسلسل عثمان كاملة ومترجمة الآن أمامكم
لفتح رابط تنسيق الصف الأول الثانوي 2025.. خطوات تسجيل الرغبات إلكترونيًا بسهولة
نتائج أهلية حساب المواطن لشهر أغسطس 2025.. هل أنت من المستفيدين؟
تعرف على مؤشرات قبول كليات علمي رياضة المرحلة الأولى في جميع المحافظات
