رقم قياسي مكافآت 250 مليون دولار لـ6 رؤساء بنوك كبرى

الكلمة المفتاحية: مكافآت كبار المصرفيين

قفزت مكافآت كبار المصرفيين في وول ستريت خلال عام 2025 إلى مستويات غير مسبوقة، حيث تجاوزت حزم الرواتب التي حصل عليها ستة من الرؤساء التنفيذيين لأكبر البنوك الأمريكية 250 مليون دولار، وفق إفصاحات تنظيمية نشرتها صحيفة فايننشال تايمز. الزيادات الملحوظة في المكافآت تعكس تحسّن أداء البنوك رغم تحديات اقتصادية متعددة.

كيف بلغت مكافآت كبار المصرفيين أرقاماً تفوق 40 مليون دولار؟

نشرت فايننشال تايمز تفاصيل مكافآت كبار المصرفيين، حيث حصل رئيس بنك أوف أمريكا على 41 مليون دولار بزيادة 17% عن العام السابق، بينما تقاضى رئيس سيتي غروب 42 مليون دولار متضمنة مكافأة احتفاظ قيمتها 25 مليون دولار. أما رئيس جيه بي مورغان، فبلغت مكافأته 43 مليون دولار، في حين حصل تيد بيك من مورغان ستانلي على 45 مليون دولار، والأعلى دخلًا كان ديفيد سولومون من غولدمان ساكس براتب بلغ 47 مليون دولار، شملت مكافأة نقدية وأسهمًا وعوائد استثمارية.

ما مدى الفجوة بين مكافآت كبار المصرفيين وأجور الموظفين؟

تشير البيانات إلى أن متوسط مكافآت كبار المصرفيين يبلغ نحو 298 ضعف أجر الموظف الوسيط في البنوك نفسها، وهو فارق كبير يشهد اتساعًا بفعل الزيادات الأخيرة. هذه الفجوة تظهر تحديًا كبيرًا في ظل اقتصاد يعاني من ضغط تضخمي ونمو محدود في أجور العمال، مما يُبرز حدة التفاوت في توزيع الدخل داخل القطاع المصرفي.

كيف أثرت السياسات التنظيمية على مكافآت كبار المصرفيين؟

كانت القيمة السوقية للبنوك الأمريكية في 2025 مرتفعة، مدعومة بسياسات تخفيف القيود التنظيمية التي اتخذها الرئيس السابق دونالد ترمب، مثل تخفيف متطلبات الرفع المالي واختبارات الضغط السنوية، إلى جانب إلغاء إرشادات الإقراض عالية المخاطر. هذا الدعم التنظيمي عزز نشاط الخدمات المصرفية الاستثمارية ورفع أسعار الأسهم البنكية بنسبة بلغت 42% في المتوسط، وهو عامل أساسي في تقييم وتنمية مكافآت الرؤساء التنفيذيين.

• خفض القيود التنظيمية بعد الأزمة المالية 2008.
• زيادة مرونة الرفع المالي للبنوك الكبرى.
• تعديل اختبارات الضغط السنوية لتعزيز الأداء.
• إلغاء إرشادات تفرض قيودًا على الإقراض عالي المخاطر.

المتابعة الدقيقة لهذه التغيرات في مكافآت كبار المصرفيين تعكس تأثيرًا واضحًا على البيئة المالية في الولايات المتحدة، خاصة مع استمرار تعزيز الأداء وارتفاع القيمة السوقية للبنوك الكبرى.