قرار جديد في السعودية يمنع المعلمين من مهام محددة بالمدارس

حوكمة العمل الاتصالي تهدف إلى تنظيم تفاعل منسوبي وزارة التعليم السعودية مع وسائل الإعلام الخاصة، وذلك ضمن إطار تنظيمي صارم يضمن ضبط الخطاب التعليمي ومنع الاجتهادات الفردية التي قد تسبب اختلافات في المعلومات المقدمة للجمهور وتوحيد الرؤية الرسمية للمؤسسة التعليمية.

تأثير ضوابط حوكمة العمل الاتصالي على منسوبي التعليم

أصبح على أكثر من نصف مليون موظف في القطاع التعليمي التقيد الصارم بدليل حوكمة العمل الاتصالي، الذي يمنع إجراء اللقاءات أو الإدلاء بالتصريحات الإعلامية دون الحصول على إذن مكتوب مسبق صادر عن الإدارة العامة للاتصال المؤسسي، وهو ما يشمل جميع المعلمين والإداريين؛ بهدف تفادي خروج تصريحات قد تتعارض مع توجهات الوزارة الرسمية، مما يزيد من الرقابة الإعلامية ويعزز التحكم في الرسائل التي تنقلها كوادر الوزارة.

آلية تنفيذ حوكمة العمل الاتصالي في الميدان

وضعت الوزارة خطوات إدارية واضحة يجب الالتزام بها قبل الظهور الإعلامي، تشمل العناصر التالية:

• تقديم طلب رسمي يتضمن اسم الجهة الإعلامية المستضيفة.
• تحديد المواضيع التي ستتم مناقشتها في اللقاء الإعلامي.
• انتظار الموافقة الرسمية خلال مدة لا تتجاوز 24 ساعة.
• توثيق المشاركة بعد إتمامها وإدراجها في الأرشيف المؤسسي.
• الامتثال للبيانات الصادرة من المتحدثين الرسميين فقط.

هذا النظام يعكس حرص الوزارة على ضبط الصورة الإعلامية التي يقدمها منسوبوها وتوحيد الخطاب بما ينسجم مع استراتيجياتها الشاملة.

أهداف حوكمة العمل الاتصالي وأدوار المتحدثين

تسعى الوزارة عبر تطبيق حوكمة العمل الاتصالي إلى القضاء على العشوائية في التصريحات وتوجيه الرسائل الإعلامية عبر المتحدث الرسمي وقيادات التعليم في مختلف المناطق، ما يرفع من مستوى الثقة ويساعد في الحفاظ على الصورة الذهنية للقطاع، كما يوضح الجدول التالي:

يمثل اعتماد هذه الحوكمة نقطة تحول في فلسفة التواصل الحكومي، بحيث يتحول من التعامل المفتوح إلى نظام مركزي دقيق يتحكم في صياغة المحتوى الإعلامي ليحافظ على تماشي الرسائل مع أهداف الوزارة ويقيها من أي تداعيات قانونية أو إدارية ناجمة عن التصريحات غير الدقيقة التي قد تسبب مشاكل للمؤسسة.