رابط مباشر.. خطوات توثيق عقود العمالة المنزلية عبر مساند

{الكلمة المفتاحية} تعد خطوة أساسية لضمان حقوق جميع الأطراف في علاقة العمل المنزلية وتوفر منصة مساند طريقة سهلة دقيقة لتوثيق عقود العمالة المنزلية إلكترونيًا بشكل يضمن الحقوق القانونية لكل من صاحب العمل والعمال، مما يسهل متابعة تفاصيل العقد وتجديده والتحكم في إجراءات التوظيف.

كيف يتم توثيق العقد عبر منصة مساند؟

تبدأ عملية توثيق عقود العمالة المنزلية من خلال تسجيل صاحب العمل الدخول إلى منصة مساند، ثم اختيار “لوحة التحكم” ثم “إدارة العمالة”، بعد ذلك يعرض صاحب العمل تفاصيل العقد ليتم توثيقه إلكترونيًا، حيث عليه إكمال البيانات المطلوبة ثم إرسال طلب إنشاء العقد لمراجعته، أما العامل المنزلي فيتبع خطوات بسيطة بدءًا من تسجيل الدخول ثم مراجعة تفاصيل العقد والموافقة عليه لإتمام التوثيق الرسمي.

ما هي خطوات تجديد عقد العمالة المنزلية على منصة مساند؟

يتيح النظام تجديد عقود العمالة المنزلية فور مضي عامين على وصول العامل، وذلك من خلال منصة مساند نفسها دون الحاجة إلى إجراءات معقدة، ويتفق طرفا العقد على أجر العمل قبل تسجيل وتوثيق العقد الجديد، وتوفر المنصة إمكانية عرض العقود الحالية وتحديثها بسهولة تامة.

كيف يمكن تفويض تحويل راتب العمالة المنزلية عبر منصة مساند؟

لصاحب العمل الراغب في تفويض تحويل راتب العامل، تبدأ الخطوات بتسجيل الدخول إلى منصة مساند، ثم اختيار “إدارة العمالة” وتحديد العامل المعني بعدها يُستخدم خيار “الإجراءات الأخرى” لاختيار تفويض العامل المنزلي، ما يسمح بضبط عملية دفع الأجور بشكل منظم عبر المنصة مع ضمان حقوق الطرفين.

  • تسجيل الدخول إلى منصة مساند سواء لصاحب العمل أو العامل.
  • اختيار الأقسام المناسبة مثل “إدارة العمالة” أو قسم توثيق العقد.
  • مراجعة وتأكيد بيانات العقد قبل إرساله أو قبوله.
  • متابعة طلبات تجديد العقود فور انتهاء صلاحيتها.
  • استخدام خيارات التفويض لتسهيل دفع الرواتب والتحكم بها.
الإجراء الخطوات الأساسية
توثيق العقد تسجيل الدخول، إدارة العمالة، عرض التفاصيل، إكمال البيانات، إرسال الطلب
تجديد العقد عرض العقد الحالي، تجديد عند مرور سنتين، الاتفاق على الأجر الجديد
تفويض تحويل الراتب إدارة العمالة، اختيار العامل، الإجراءات الأخرى، تفويض العامل

تسهل منصة مساند كثيرًا من الإجراءات المتعلقة بتوثيق عقود العمالة المنزلية مع الحفاظ على التعاون بين صاحب العمل والعامل، مما يعزز تنظيم العلاقة والالتزام بالشروط المتفق عليها.