تفاصيل جديدة خطوات الاشتراك في تأمينات العمالة غير المنتظمة

الكلمة المفتاحية: الاشتراك بالتأمينات للعمالة الغير منتظمة

الاشتراك بالتأمينات للعمالة الغير منتظمة أصبح ضرورة ملحة في ظل التوسع المستمر لمنظومة الحماية الاجتماعية في مصر، حيث يتيح القانون رقم 148 لسنة 2019 حقوقًا جديدة لهذه الفئة التي كانت محرومة سابقًا من معاشات التقاعد والتأمين ضد العجز والوفاة، وذلك وفق شروط محددة تهدف لتوفير غطاء تأميني مناسب لهم.

من تشملهم أحكام الاشتراك بالتأمينات للعمالة الغير منتظمة؟

يشمل الإطار التشريعي العمالة المؤقتة أو غير المنتظمة التي تعمل في قطاعات متنوعة مثل الزراعة، تربية الماشية، مزارع الدواجن، المناحل، وأراضي الاستصلاح، دون اشتراط وجود عقد عمل رسمي، بل يمكن إثبات العمل باستخدام بطاقة الرقم القومي فقط، ما يسهل انضمامهم إلى منظومة التأمينات الاجتماعية سواء كانوا يعملون بشكل مستقل أو لدى طرف آخر.

الفئات التي لا يغطيها الاشتراك بالتأمينات للعمالة الغير منتظمة

تُستثنى من الاشتراك ربات المنازل بسبب ارتباط التأمين الاجتماعي بمزاولة نشاط منتظم، وهو ما لا ينطبق على هؤلاء، لذلك لا يتوفر لهن حق الحصول على معاش ضمن نظام العمالة غير المنتظمة، ما يعكس الطبيعة الفنية لقانون التأمينات الذي يرتبط بالعمل نتيجة مباشرة لإحداث الحماية الاجتماعية.

كيف يمكن الانضمام إلى نظام الاشتراك بالتأمينات للعمالة الغير منتظمة؟

يمكن للعاملين الذين تجاوزوا سن 18 عامًا التقدم عبر مكاتب التأمينات الاجتماعية، مع ضرورة إحضار بطاقة الرقم القومي، واستكمال الكشف الطبي الابتدائي، إضافة إلى دفع الاشتراكات الشهرية المطلوبة؛ ويُمنح المشتركون بعدها تأمينات خاصة بالشيخوخة والعجز والوفاة، ما يوفر لهم ولأسرتهم الدعم المالي الضروري على المدى الطويل.

• التقدم إلى مكاتب التأمينات الاجتماعية شخصيًا.
• تقديم بطاقة الرقم القومي كوثيقة إثبات شخصية.
• إجراء الكشف الطبي الابتدائي لاستيفاء الشروط الصحية.
• دفع الاشتراك الشهري حسب الفئة المقررة قانونيًا.
• الحصول على شهادة تسجيل رسمية تثبت الاشتراك في التأمينات.

شروط الاستفادة من المعاش ضمن الاشتراك بالتأمينات للعمالة الغير منتظمة

يطالب القانون بأن يكون عمر المستفيد 65 عامًا كحد أدنى ليحصل على المعاش، مع اشتراط قضاء مدة لا تقل عن 180 شهرًا في الاشتراك، كما يشمل نظام التأمين الحالات التي يعاني فيها العامل من عجز كلي أو في حال وفاته أثناء أداء العمل، على أن تكون فترة الاشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة.

يظل امتلاك التأمين في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة خطوة ضرورية للعمالة غير المنتظمة لتعزيز استقرارهم المالي، وهذا النظام يعكس حرص التشريعات على تحقيق نوع من الأمان الاجتماعي لفئات كانت تفتقر إليه سابقًا.