انطلاقة قوية قمة Elevate لاستدامة فرق العمل وصناعة القادة

الكلمة المفتاحية: أمان ليك

أمان ليك تسعى لتعزيز صناعة قادة المستقبل وبناء فرق عمل مستدامة، في ظل تحديات سوق العمل المتسارعة وتراجع معدل البطالة في مصر إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، مما دفع المؤسسات إلى الاهتمام بالاحتفاظ بالمواهب وتطوير قيادات قادرة على تحقيق نمو مستدام يعزز الاستقرار المؤسسي.

كيف تدعم أمان ليك تطوير القيادات المؤسسية؟

أطلقت أمان ليك قمة Elevate برؤية متجددة تهدف إلى تطوير القيادات من الداخل وتعزيز بناء فرق عمل مستدامة، حيث تُقام الفعالية في 5 فبراير 2026 بالقاهرة، وتجمع خبراء وكوادر في مجال الموارد البشرية والتأمين. تأتي هذه المبادرة ردًا على تحديات نقص المواهب التي وصلت إلى توقعات بغياب 85 مليون وظيفة بحلول 2030، وتأكيد أكثر من 70% من مديري الأعمال على صعوبة إيجاد كوادر مؤهلة في الوقت الراهن، مما يجعل تطوير القيادات الداخلية أولوية استراتيجية لا يمكن تجاهلها.

دور أمان ليك في تطوير العنصر البشري عبر منصة Elevate

تُوسع أمان ليك من خلال منصة Elevate نطاق عملها ليشمل البعد المعرفي والاستراتيجي، فتخلق مجتمعًا مهنيًا يتيح تبادل الخبرات وتوسيع دائرة الحوار بين قادة الموارد البشرية، خاصة مع توقع تغير نحو 40% من المهارات الحالية خلال السنوات المقبلة. تسعى المنصة إلى تعزيز الاستثمارات المستدامة في تنمية العنصر البشري، لما يعكسه ذلك على قدرة المؤسسات على مواجهة المتغيرات بسرعة وفعالية عبر ثقافة تنظيمية قوية توازن بين رفاه الموظفين وأداء العمل.

كيف يؤثر التأمين على استدامة فرق العمل في أمان ليك؟

يرى إيهاب السكري، الشريك المؤسس لأمان ليك، أن Elevate ليست مجرد حدث بل امتداد لرؤية الشركة التي تُعلي من قيمة التأمين كجزء من منظومة دعم الإنسان في مكان العمل، لا كخدمة مالية تقليدية فقط. ويؤكد أن الاستثمار في الأفراد وبناء قيادات واعية بقضايا فرق العمل يُشكلان الركيزة التي تبني ثقافات مؤسسية صحية تدعم الثقة والانتماء، وتعزز التوازن بين الإنتاجية ورفاهية الموظف، بما ينعكس إيجابيًا على استقرار ونجاح الشركات.

تتضمن أهداف الفعالية تزويد مختصي الموارد البشرية وقادة الفرق بتجارب وأفكار تساعدهم على:

• تمكين المدراء ليكونوا قادة فعالين وصنّاع مواهب.
• بناء خطوط قيادية داخلية تدعم نمو المؤسسات.
• تعزيز مشاركة الموظفين لرفع مستوى الأداء.
• ربط تنمية الأفراد بالأهداف الاستراتيجية.
• تحسين بيئة العمل لزيادة الاستدامة والمرونة.

تؤكد أمان ليك أن مرتكز نجاح المؤسسات المستقبلية يكمن في دمج خطط التأمين مع استراتيجيات تطوير الإنسان، عبر بناء ثقافات تنظيمية صحية وآمنة تقودها كوادر مؤهلة، مما يعزز القدرة على التأقلم مع تحديات تطورات سوق العمل المتسارعة.