تغيير جديد.. استبعاد 6 فئات من برنامج فرص الاستثماري

برنامج فرص التعليمي يشكل حجر الأساس في جهود وزارة التعليم السعودية لتنظيم حركة الكوادر التعليمية داخل الإدارات المختلفة، حيث يهدف البرنامج إلى تحقيق توزيع عادل يلبي الاحتياجات الحقيقية في ميدان التعليم. يعزز هذا النظام استقرار المعلمين في مواقع عملهم مع تحسين الأداء الوظيفي مدعوماً بتقنيات نظام فارس الإلكتروني لتبسيط عمليات المفاضلة بين المتقدمين.

من هم الفئات المستبعدة من برنامج فرص التعليمي؟

تفرض اللائحة الجديدة شروطاً محددة تمنع بعض الفئات من المشاركة في برنامج فرص التعليمي لضمان الجاهزية الفعلية للانتقال دون معوقات قانونية أو إدارية قد تؤثر على سير العملية التعليمية من أبرز هذه الفئات المعلمين المبتعثين للخارج وقت التقديم، كما يشمل الاستبعاد الموفدين للدراسة أو التدريس داخل المملكة، وأصحاب الإجازات الدراسية أو الاستثنائية السارية بالإضافة إلى المعارين رسميًا خارج قطاع التعليم والمعاقبين إداريًا أو قانونيًا الذين يمنعهم وضعهم من استكمال مهامهم التعليمية.

ما هي شروط الاستدامة المهنية في برنامج فرص لعام 2026؟

يرتبط القبول في برنامج فرص بمجموعة من المعايير التي تهدف إلى الحفاظ على استقرار الكوادر التعليمية وتقليل التنقلات المتكررة التي تؤثر على الطلاب، ومن هذه المعايير ضرورة مرور خمس سنوات على آخر مباشرة للمعلم في موقعه الحالي بالإضافة إلى تقديم أداء جيد جدا خلال العامين الدراسيين الأخيرين. كما يشترط تجاوز فترة التجربة بنجاح للمعلمين الجدد ما يعكس التزام وزارة التعليم برفع جودة الخدمة التعليمية من خلال تفضيل الكفاءات المستقرة والمتميزين.

المعيار التفاصيل
مدة الاستقرار مرور 5 سنوات على آخر نقل أو تكليف.
التقييم السنوي تقدير جيد جدا في آخر عامين دراسيين.
الحالة الوظيفية تجاوز فترة التجربة بنجاح للمعلمين الجدد.

كيف يتم التعامل مع برنامج فرص عبر منصة فارس؟

يتطلب التقديم في برنامج فرص التعليمي فهماً دقيقاً للخطوات التقنية المتاحة في خدمة الموظف الذاتية على منصة فارس، حيث تتم مطابقة بيانات المعلم مع الفرص المتاحة وفق تخصصه والمرحلة الدراسية المسجلة في ملفه. من الضروري التأكد من دقة البيانات لتجنب الإلغاء التلقائي للطلبات حتى مع الحصول على نقاط مفاضلة مرتفعة، ما يؤكد حرص النظام على مواءمة رغبات المعلمين مع الاحتياجات الوطنية بدقة.

  • التسجيل على منصة فارس والتأكد من تحديث البيانات الشخصية والتخصصية.
  • استعراض الفرص الوظيفية المتاحة بناء على التخصص والمرحلة التعليمية.
  • تقديم الطلب إلكترونياً عبر نظام الخدمة الذاتية للموظف.
  • متابعة حالة الطلب والتأكد من استيفاء جميع الشروط المطلوبة.

يظهر برنامج فرص كنظام متكامل يربط بين رغبات المعلمين واحتياجات المدارس، مما يعزز توزيع الموارد التعليمية بشكل فعّال ويرسخ بيئة تعليمية مستقرة تواكب المتطلبات التعليمية في كافة مناطق المملكة.