شروط واضحة رحيل ناصر ماهر من الزمالك ترتبط بموافقة الإدارة

ناصر ماهر يرهن رحيله عن الزمالك بتحقيق طلب مالي محدد من إدارة النادي، إذ أشارت مصادر مقربة إلى أن اللاعب اشترط الحصول على 50% من مستحقاته المتأخرة قبل إتمام انتقاله إلى بيراميدز، ضمن فترة الانتقالات الشتوية الجارية. يأتي هذا الطلب وسط رغبة بيراميدز في حسم الصفقة سريعًا لضمه قبل معسكر الفريق في الإمارات.

ما هو شرط ناصر ماهر للموافقة على الرحيل من الزمالك؟

يبدو أن الشرط المالي بات حجر الزاوية في صفقة ناصر ماهر مع بيراميدز، حيث شدد على حصوله على نصف مستحقاته المالية المتأخرة قبل أن يتم الانتقال رسميًا؛ وهو ما يظهر حرصه على ضمان حقوقه المالية لدى النادي، في ظل تأخر صرف مستحقات الفريق في الفترة الماضية. وقد قبلت إدارة الزمالك بشكل مبدئي هذا المطلب، مع حرصها على حل قضايا مالية مشابهة مع لاعبين آخرين.

كيف تؤثر مستحقات ناصر ماهر على مفاوضات انتقاله إلى بيراميدز؟

تعد مستحقات ناصر ماهر المالية عاملًا أساسيًا في تأخير الصفقة، حيث يهدف بيراميدز إلى تسريع إتمام التعاقد ليتمكن اللاعب من الانضمام إلى معسكر الفريق في الإمارات، بينما تسعى إدارة الزمالك إلى إيجاد توازن بين حقوق اللاعب ومصالح النادي المالية، وسط تجهيزات الفريق للمباريات المقبلة التي تشمل تحديات أفريقية ومحلية مهمة.

ماذا تعني أزمة المستحقات المالية للاعبي الزمالك؟

تنعكس الأزمة المالية بشكل واضح على فريق الزمالك، إذ تعاني مجموعة من اللاعبين من تأخر الرواتب والمستحقات المالية، مما حدا بالإدارة إلى إظهار مرونة في التعامل مع طلب ناصر ماهر؛ بهدف تخفيف الأثار السلبية على معنويات اللاعبين واستقرار الفريق قبل المواجهات المقبلة على أرضية الملعب. ويحتل هذا الوضع أهمية كبيرة في سياق جاهزية الفريق لمواجهة المصري البورسعيدي في إحدى مباريات كأس الكونفيدرالية.

أبرز خطوات حل أزمة مستحقات لاعبي الزمالك:

• تقديم 50% من المستحقات المالية المتأخرة كنسبة أولية.
• العمل على تسوية متبقي الرواتب بشكل مرحلي.
• إظهار مرونة في التفاوض مع اللاعبين.
• تنظيم اجتماع دوري لمتابعة المستحقات.
• ضمان سداد الرواتب قبل المواجهات الرسمية المهمة.

يواصل الزمالك استعداداته المكثفة استعدادًا لمباراته مع المصري البورسعيدي، وسط حالة من التوتر المالي التي قد تؤثر على الاستقرار العام داخل الفريق، خاصة مع اقتراب المواجهات الحاسمة في كأس الكونفيدرالية.