كشف مفاجئ خبير تكنولوجيا عن تسريع كورونا للذكاء الاصطناعي 5 سنوات

الذكاء الاصطناعي هو العنوان الأبرز في التطورات التكنولوجية المتسارعة خلال السنوات الأخيرة، حيث كشف خبير التكنولوجيا إسلام غانم عن أثر جائحة كورونا في تسريع ظهور هذه التقنية بمعدل خمس سنوات قبل المتوقع. هذا التحول يعكس نقلة نوعية تهدف إلى دمج الذكاء الاصطناعي في الحياة اليومية بطرق متعددة ومؤثرة.

كيف أثرت كورونا على انتشار الذكاء الاصطناعي؟

أوضح إسلام غانم أن أزمة كورونا كانت المحفز الرئيسي لتسريع تطبيقات الذكاء الاصطناعي، إذ أجبرت ظروف الإغلاق المؤسسات على الاعتماد الكامل على الحلول الرقمية. وبخاصة في مجالات التعليم وإدارة قواعد البيانات، برزت الحاجة إلى أنظمة ذكية قادرة على التعلم المستمر وتحليل البيانات الضخمة دون تدخل بشري مباشر، مما دفع عجلة التطوير التكنولوجي إلى مراحل متقدمة قبل موعدها.

ما الدور الذي لعبته البيانات الضخمة في تطور الذكاء الاصطناعي؟

يرى غانم أن قوة الذكاء الاصطناعي تكمن في القدرة الخارقة على معالجة وتحليل كميات هائلة من المعلومات بسرعة فائقة تتجاوز قدرات العقل البشري، وهو ما سمح له بالانتشار في مجالات كثيرة مثل التشخيص الطبي، التوقعات المالية، والترجمة الفورية. هذه الإمكانات تعزز من كفاءة الأجهزة وتساعدها في اتخاذ قرارات دقيقة ومتطورة مبنية على بيانات واقعية.

هل تسبب الذكاء الاصطناعي فقدان الوظائف للبشر؟

يثير هذا السؤال قلقًا واسع النطاق بين العاملين في المجالات اليدوية والمكتبية، لكن غانم يسلط الضوء على أن الذكاء الاصطناعي يظل أداة مساعدة لا أكثر، لما يعانيه من غياب المشاعر والقدرة على الابتكار الأخلاقي. هذا يضعه بعيدًا عن أن يحل محل الإنسان بشكل كامل، إذ تبقى الطابع الإنساني جانبًا لا يمكن للجهاز محاكاته مهما تطورت البرمجيات.

تتجلى مميزات الذكاء الاصطناعي في تقليص الأخطاء، التعلم المستمر، وأداء المهام الروتينية دون ملل أو تعب، فيما تبقى عيوبه مرتبطة بفقدان الذكاء العاطفي، ما يحد من استخدامه في الوظائف التي تتطلب تفاعلًا إنسانيًا متطورًا.

• تقليل الأخطاء البشرية في الحسابات والبيانات.
• تحديث ذاتي مستمر للبرمجيات بناء على المعلومات الحديثة.
• أداء متواصل للمهام الروتينية بلا توقف.
• عدم القدرة على التعاطف أو اتخاذ قرارات أخلاقية.

التحدي اليوم يكمن في كيفية استغلال الذكاء الاصطناعي لصالح الإنسان، مع الإبقاء على اللمسة البشرية التي تصنع الفرق في الإبداع والتفاعل الاجتماعي. الاستثمار في تأهيل الأفراد لمواكبة هذه التقنيات ضروري لتوظيفها بكفاءة تُسهم في تحسين جودة الحياة والعمل.