خلال أيام.. صرف علاوة جديدة لـ 4.5 مليون موظف حكومي

الناتج موعد صرف مرتبات يناير 2026 يحظى باهتمام واسع بين موظفي الجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية، خاصة بعد إعلان وزارة المالية عن تبكير موعد الصرف هذا الشهر؛ حيث تهدف الخطوة إلى ضمان انتظام صرف المرتبات وتقليل الازدحام حول ماكينات الصراف الآلي. وتم اعتماد نظام رقمي حديث لإدارة الأجور يضمن سرعة ودقة في العمليات المالية الحكومية.

ما هي تفاصيل موعد صرف مرتبات يناير 2026؟

يبدأ موعد صرف مرتبات يناير 2026 من يوم الخميس 22 يناير بدلًا من 24 يناير كما جرت العادة في الأشهر السابقة، وفق الجدول الرسمي لوزارة المالية؛ وذلك في إطار سياسة مرنة تأخذ في الاعتبار الظروف الاجتماعية والاقتصادية للموظفين حيث تسعى الوزارة إلى تحقيق راحة العاملين وتوفير السيولة في توقيت مناسب. كما حددت الوزارة أيام 6 و11 و12 يناير لصرف المتأخرات المالية والفروقات المتعلقة بالشهور السابقة.

كيف تضمن وزارة المالية سهولة صرف مرتبات يناير 2026؟

حرصًا على تجنب التكدس أمام مراكز الصرف، نوّعت وزارة المالية قنوات صرف مرتبات يناير 2026 عبر جهات متعددة، منها البنوك الحكومية الكبرى مثل البنك الأهلي المصري، بنك مصر، وبنك القاهرة، فضلًا عن مكاتب البريد المنتشرة في القرى والمناطق النائية، وماكينات الصراف الآلي، بالإضافة إلى شركات الدفع الإلكتروني المعتمدة. هذه المنظومة تعزز سهولة الوصول إلى المرتبات بطريقة مريحة وآمنة.

ما الإجراءات التي اتخذتها الوزارة بشأن صرف المرتبات والمتأخرات؟

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات يناير 2026 يتم على مدار خمسة أيام متتالية تبدأ من 22 يناير، بينما يتم صرف المستحقات المتأخرة في أيام محددة وهي 6 و11 و12 من نفس الشهر، مما ينظم العملية ويهيئ بيئة مالية منظمة للعاملين. ويأتي هذا القرار تلبيةً لاحتياجات الموظفين خلال الفترة التي تشهد مناسبات محفزة للإنفاق كأعياد الميلاد المجيد وقرب عيد الفطر.

• صرف المرتبات اعتبارًا من 22 يناير 2026 لمدة خمسة أيام.
• تخصيص مواعيد 6 و11 و12 يناير لصرف المتأخرات.
• تنويع منافذ الصرف لتقليل الازدحام وزيادة المرونة.
• اعتماد منظومة رقمية حديثة لإدارة الأجور والمدفوعات.
• دعم الشمول المالي عبر القنوات الإلكترونية والمكاتب البريدية.

تزامنًا مع صدور القرار، تعزز الحكومة من التزامها بتحسين المستوى المعيشي لموظفيها، وذلك عبر تنفيذ زيادات شهرية تناهز 1100 إلى 1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، بما يضمن التوازن المالي والاستقرار الاقتصادي للعاملين خلال العام الحالي.