توضيح مهم: شروط نقل كفالة عامل بعد انتهاء إقامته

الكلمة المفتاحية: نقل كفالة عامل بعد انتهاء إقامته

نقل كفالة عامل بعد انتهاء إقامته يخضع لمجموعة من الشروط التي تضمن تنظيم العملية بين صاحب العمل الحالي والجديد، كما توضح منصة مساند أهمية استمرار صلاحية إقامة العامل لمدة لا تقل عن 15 يومًا للسماح بنقل الكفالة بشكل قانوني وسلس ضمن القوانين المعمول بها.

ما هي شروط نقل كفالة عامل بعد انتهاء إقامته؟

وفقًا لمنصة مساند، لا يمكن نقل كفالة عامل بعد انتهاء إقامته إلا إذا كانت الإقامة سارية لمدة 15 يومًا على الأقل، كما يتطلب الأمر موافقة العامل وصاحب العمل الجديد، بالإضافة إلى تقديم طلب نقل الخدمات عبر منصة مساند، حيث يتم مراجعة الطلب بشكل دقيق لتحصيل جميع الموافقات اللازمة وضمان حقوق الأطراف.

كيف تتم عملية نقل كفالة العمالة المنزلية؟

تبدأ عملية نقل كفالة العمالة المنزلية بتقديم صاحب العمل الحالي طلب نقل الخدمات من فرد إلى آخر عبر منصة مساند، ويتضمن ذلك تسجيل بيانات العامل وصاحب العمل الجديد، يليها موافقة الطرفين عبر منصة أبشر خلال 7 أيام، إلى جانب التحقق من خلو سجلاتهم من المخالفات المرورية، ويتم التأكد من ألا يكون العامل مسجلًا كمتغيب.

متى يمكن نقل كفالة العمالة المنزلية بدون موافقة صاحب العمل؟

في حالات رفض صاحب العمل نقل الكفالة، يمكن للعامل توجه إلى فرع مكتب العمل المختص لرفع طلب نقل الكفالة، شرط أن تكون الإقامة سارية بما لا يقل عن 15 يومًا، وينصح بالتواصل مع جهات الجوازات عبر منصة أبشر لتقديم استفسارات متعلقة بتأشيرات الخروج النهائي، حيث تراعى هذه الإجراءات حماية حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء.

يُشترط أيضًا لاستكمال الإجراءات عدة متطلبات تشمل:

• تنازل صاحب العمل الحالي عن العامل من خلال منصة أبشر.
• موافقة العامل وصاحب العمل الجديد على الطلب خلال أسبوع.
• عدم وجود مخالفات مرورية على السجلات الشخصية.
• الاستخدام المحدود لنقل الخدمات حتى 4 مرات فقط للعامل المنزلي.
• سداد الرسوم المقررة لخدمة النقل.

تُبرز شروط نقل كفالة عامل بعد انتهاء إقامته الحرص على تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال مع الحفاظ على حقوق جميع الأطراف، وهو ما يعكس حرص الجهات المختصة على إدارة سوق العمل بشكل منظم وآمن.