تابع موعد صرف مرتبات يناير 2026 بالتبكير الجديد

الكلمة المفتاحية: صرف مرتبات شهر يناير 2026

صرف مرتبات شهر يناير 2026 يحظى باهتمام كبير من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، خصوصًا مع قرار التبكير الذي أصدرته وزارة المالية لهذا الشهر، إذ تبدأ عمليات الصرف في توقيت مبكر يهدف إلى تخفيف الضغط على منافذ الصرف وتسريع وصول المرتبات إلى المستحقين.

متى يبدأ صرف مرتبات شهر يناير 2026؟

تحدد تاريخ صرف مرتبات شهر يناير 2026 بموجب قرار التبكير ليبدأ يوم الخميس 22 يناير، حيث يستمر الصرف اليدوي لمدة خمسة أيام متتالية، مع تخصيص أيام 6 و11 و12 لصرف المتأخرات الخاصة بشهر ديسمبر السابق، وذلك ضمن الإجراءات التي تضعها وزارة المالية لضمان سلاسة العملية وتقليل أوقات الانتظار.

كيف يتم صرف مرتبات شهر يناير 2026؟

يستطيع الموظفون من كل القطاعات صرف مرتبات شهر يناير 2026 عبر عدة منافذ معتمدة، منها فروع البنوك المنتشرة، البريد المصري، والماكينات الصرافة الآلية المنتشرة، وهو ما يساهم في تجنب التزاحم على أي وجه وييسر تلقي المرتبات بطريقة منظمة تتماشى مع الإجراءات المتبعة محافظين بذلك على تدفق الإجراءات دون مشاكل.

ما هي تفاصيل جدول صرف مرتبات شهر يناير 2026؟

يشمل جدول صرف مرتبات شهر يناير 2026 تقسيمات دقيقة حسب الوزارات والجهات المختلفة، حيث يتم صرف المرتبات للوزارات مثل مجلس النواب ومجلس الأمن القومي في بداية الصرف، ويُتبع ذلك بصرف المرتبات لبقية الجهات مثل التعليم العالي والعدل والمالية في الأيام التالية، مع استمرار صرف المستحقات خلال الأيام اللاحقة للمتخلفين عن الصرف في أوقاتها المحددة.

  • يبدأ الصرف يوم 22 يناير لعدد معين من الوزارات الرئيسية.
  • يستكمل الصرف يوم 25 يناير لمجموعة أخرى من الوزارات والجهات.
  • تخصيص الأيام 26 إلى 28 يناير للمتخلفين عن الصرف خلال الأيام الأولى.
  • الصرف يتم عبر البنوك، البريد، والماكينات الصرافة الآلية.
  • توفير متأخرات ديسمبر في الأيام المخصصة لها حسب بيان وزارة المالية.
الدرجة الوظيفية الحد الأدنى للراتب في يناير 2026
الدرجة الممتازة 13,800 جنيه
الدرجة العالية 11,800 جنيه
مدير عام وما يعادله 10,300 جنيه
الدرجة الأولى 9,800 جنيه
الدرجة الثانية 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة 7,100 جنيه
الدرجة السادسة 7,100 جنيه

تعد خدمة صرف مرتبات شهر يناير 2026 ضمن الإجراءات التي تلتزم بها الوزارة لضمان تلبية احتياجات الموظفين وتنظيم مواعيد الصرف بما يتوافق مع السياسات المالية للدولة، مما يعزز الثقة في النظام المالي ويدعم استمرارية العمل.