موعد صرف رواتب يناير 2026 وجدول المواعيد التفصيلي

جدول مواعيد صرف مرتبات يناير 2026 بالتفصيل يحظى باهتمام واسع من قِبل العاملين في القطاع الحكومي الذين ينتظرون مواعيد استلام رواتبهم لتلبية احتياجاتهم الشهرية، حيث أصدرت وزارة المالية جدولًا منظمًا يراعي الإجازات الرسمية ومتطلبات المواطنين. يأتي هذا الإجراء ضمن سياسة الدولة الداعمة للتحول الرقمي وتعزيز الشمول المالي في مصر.

أسباب ترتيب جدول مواعيد صرف مرتبات يناير 2026

قرار تعديل جدول صرف المرتبات في يناير 2026 مبني على عدة عوامل؛ أبرزها تزامن عطلات رسمية مثل ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، وهو ما استلزم تبكير مواعيد الصرف لتفادي التجمعات أمام ماكينات الصرف الآلي، كما ساهمت الترتيبات المالية في بداية العام في إنهاء تسويات موازنية مبكرة، ما سمح بتوفير رواتب الموظفين في وقت مناسب. تهدف هذه الخطوة إلى تقليل الضغط على البنية المصرفية وضمان توزيع السيولة النقدية بكفاءة.

تفاصيل جدول صرف مرتبات يناير 2026

• الأربعاء 21 يناير 2026: مخصص لوزارات الصحة والتضامن الاجتماعي والتموين والطرق والنقل والاتصالات والقوى العاملة والداخلية والثقافة، بالإضافة إلى مديريات الشئون الصحية والتضامن الاجتماعي والتموين والتجارة الداخلية.
• الخميس 22 يناير 2026: تشمل وزارات التعليم العالي والتنمية المحلية والعدل والكهرباء والتعاون الدولي والتربية والتعليم، إلى جانب الهيئات المستقلة مثل مجلس الدولة والهيئة العامة للرقابة المالية والجهاز المركزي للمحاسبات.
• الأيام من 25 إلى 28 يناير 2026: مخصصة لمن لم يتمكن من الصرف خلال المواعيد المحددة، ويمكنهم استخدام كافة القنوات المصرفية المتاحة.

أماكن وطرق صرف المرتبات في يناير 2026

توفر وزارة المالية عدة خيارات لصرف المرتبات بمختلف الطرق، حيث تشجع على استخدام الوسائل الإلكترونية للحد من الازدحام، مثل ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك المتنوعة، وفروع البنوك المنتشرة على مستوى المحافظات، بالإضافة إلى مكاتب البريد المصري المختصة بالصرف والمعاشات، وأخيرًا المحافظ الإلكترونية التي تم ربطها ببطاقات “ميزة” الحكومية مما يسهل العمليات المالية عبر الإنترنت.

ينبغي للعاملين الالتزام باستخدام الوسائل الإلكترونية لتجنب الازدحام، مع الانتباه إلى صلاحية بطاقة الصراف الآلي واللجوء إلى المحافظ الرقمية التي تسهل عمليات الدفع دون الحاجة لسحب النقود، وهو ما يعزز من سهولة الوصول إلى المرتبات ويزيد من كفاءة منظومة الصرف.