تغيير جديد موعد صرف مرتبات يناير وفبراير ومارس 2026

موعد زيادة المرتبات 2026 وتبكير صرف رواتب يناير وفبراير ومارس يعد من أبرز الموضوعات التي يزداد البحث عنها بشكل ملحوظ، خاصة بعد إعلان وزارة المالية عدة قرارات مهمة تخص تبكير مواعيد صرف رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وكشف مواعيد صرف المتأخرات والحوافز، الأمر الذي يضع ملف الأجور على رأس اهتمامات ملايين الموظفين مع اقتراب بدء تنفيذ الموازنة العامة الجديدة.

تعديل مواعيد صرف المرتبات في الربع الأول لعام 2026

أعلنت وزارة المالية عن تعديل مواعيد صرف المرتبات خلال الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2026، بهدف تسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم وضمان انتظام عمليات الصرف دون أي تأخير، حيث تم تحديد مواعيد صرف مرتبات يناير، وفبراير، ومارس 2026 كالتالي:

  • صرف مرتبات شهر يناير اعتبارًا من 22 يناير
  • بدء صرف مرتبات شهر فبراير في 22 فبراير
  • إتاحة صرف مرتبات شهر مارس بداية من 18 مارس

وذكرت الوزارة أن الصرف سيتم عبر منظومة الدفع الإلكتروني الحكومية، مما يضمن انسيابية وسهولة الحصول على الرواتب لجميع الموظفين.

الأسباب والدوافع وراء تبكير صرف الرواتب والمتأخرات في 2026

توضح وزارة المالية أن قرار تبكير مواعيد صرف الرواتب جاء تزامناً مع عدة مناسبات دينية هامة مثل أعياد الميلاد المجيد وعيد الفطر المبارك، وذلك في إطار حرص الدولة على دعم العاملين بالجهاز الإداري وتخفيف الأعباء المعيشية عليهم.
كما أشارت الوزارة إلى تخصيص خمسة أيام شهرياً لصرف الرواتب، بالإضافة إلى ثلاثة أيام مخصصة لدفع المتأخرات والمستحقات المتراكمة، بما يعزز من الاستقرار المالي للموظفين خلال الفترة القادمة.

تفاصيل مواعيد صرف المتأخرات ورواتب الأشهر الأولى في 2026

حددت وزارة المالية مواعيد صرف المتأخرات خلال أشهر يناير وفبراير ومارس 2026 وفق الجدول التالي:

الشهر مواعيد صرف المتأخرات
يناير 6 و11 و12 يناير
فبراير 8 و9 و10 فبراير
مارس 8 و9 و10 مارس

ودعت الوزارة جميع الموظفين إلى تجنب التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي، مؤكدة أن الرواتب تظل متاحة للسحب في أي وقت بعد تواريخ الصرف التي تم الإعلان عنها.

موعد تطبيق زيادة المرتبات 2026 والحد الأدنى للأجور الجديد

تُطبق زيادة المرتبات في يوليو 2026 مع بدء تنفيذ الموازنة العامة الجديدة، وتشمل علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وعلاوة 15% لغير المخاطبين بالقانون، مع ضمان حد أدنى للزيادة لا يقل عن 150 جنيهًا شهريًا، ما يعزز من دخل الموظفين ويحسن مستوى معيشتهم.
وأوضحت وزارة المالية جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة كما يلي:

الدرجة الحد الأدنى للأجر بعد الزيادة (جنيه)
الدرجة الممتازة 13,800
الدرجة العالية 11,800
مدير عام 10,300
الدرجة الأولى 9,800
الدرجة الثانية 8,500
الدرجة الثالثة 8,000
الدرجة الرابعة 7,300
الدرجة الخامسة 7,100
الدرجة السادسة 7,000

وسائل صرف المرتبات لعام 2026 للعاملين في الدولة

أتاحت وزارة المالية عدداً من الطرق الإلكترونية والتقليدية لصرف الرواتب، لضمان سهولة الوصول إلى المستحقات مهما كانت الظروف، وتشمل هذه الوسائل:

  • ماكينات الصراف الآلي
  • مكاتب البريد المصري
  • المحافظ الإلكترونية
  • ماكينات فوري
  • بطاقات الدفع «ميزة»

وتأتي هذه التدابير استجابةً للاحتياجات المتزايدة للعاملين، مع ضمان تجنب الازدحام وتأمين تدفق السيولة بشكل منتظم.

موعد إجازة نصف العام الدراسي 2026 وتزامنه مع صرف المرتبات

تبدأ إجازة نصف العام الدراسي لعام 2026 بعد انتهاء امتحانات الفصل الدراسي الأول بتاريخ 22 يناير، حيث تبدأ الإجازة رسميًا يوم 24 يناير وتستمر لمدة أسبوعين حتى 5 فبراير، يتزامن ذلك مع مواعيد صرف رواتب يناير وفبراير، ويعود الطلاب للدراسة بداية الفصل الدراسي الثاني في 7 فبراير، مما ينسجم مع سياسة الصرف الجديدة التي أعلنتها وزارة المالية، مما يسهل على أولياء الأمور تخطيط النفقات خلال هذه الفترة.