زيادة المرتبات 2026 تتصدر اهتمامات ملايين الموظفين في الجهاز الإداري للدولة، حيث يتابعون عن كثب مواعيد صرف الرواتب وشروط تطبيق الزيادة السنوية الجديدة، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة. يأتي هذا الاهتمام نتيجة توقعات بتحسين الأجور وتعزيز الدخل خلال الشهور الأولى من عام 2026.
موعد تطبيق زيادة المرتبات 2026 وأبرز تفاصيلها
تبدأ زيادة المرتبات 2026 رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، تزامنًا مع بدء العام المالي الجديد، وفق الضوابط التي أقرتها الحكومة ووزارة المالية، في إطار سياسة مستدامة تهدف إلى دعم موظفي الدولة وتخفيف الأعباء الاقتصادية. تشمل الزيادة علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المشمولين بقانون الخدمة المدنية، بينما تصل إلى 15% لمن هم غير مشمولين بهذا القانون، وهذا التفاوت يأتي لتعزيز العدالة بين الفئات الوظيفية المختلفة.
جدول مواعيد صرف مرتبات يناير وفبراير ومارس 2026
أعلنت وزارة المالية عن تنظيم جدول صرف المرتبات خلال الربع الأول من عام 2026، بهدف تحقيق انسيابية في عمليات الصرف وتقليل الازدحام على ماكينات الصراف الآلي. يبدأ صرف مرتبات شهر يناير 2026 يوم 22 من نفس الشهر، عبر ماكينات الصراف الآلي، البنوك، ومكاتب البريد المختلفة. وتُخصص مواعيد خاصة لصرف المستحقات المتأخرة في أيام 6 و11 و12 يناير، مع توفير فترة صرف تمتد على مدار خمسة أيام متتالية للمرتبات، وثلاثة أيام لصرف المستحقات المتأخرة.
تبكير صرف المرتبات في الربع الأول من 2026 لتسهيل حياة الموظفين
تماشيًا مع حرص الدولة على تحسين ظروف الموظفين، تم اتخاذ قرار تبكير مواعيد صرف مرتبات ومتأخرات شهور يناير وفبراير ومارس 2026 للعاملين في جميع الوزارات والهيئات الحكومية، وخاصة بمناسبة أعياد الميلاد المجيد واقتراب شهر رمضان وعيد الفطر. يهدف هذا الإجراء إلى التخفيف من الضغوط المالية التي تواجه الموظفين خلال هذه المناسبات، وضمان انتظام صرف الرواتب دون أي تأخير، مما يعكس حرص الدولة على الاستقرار المالي لمواطنيها العاملين.
الزيادات التي بدأت منذ يوليو 2025 وتأثيرها على المرتبات
شهد يوليو 2025 تطبيق حزمة زيادات جديدة للمرتبات، تضمنت رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، مع زيادة شهرية تراوحت بين 1100 و1600 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية، حيث حصلت أدنى الدرجات على زيادة لا تقل عن 1100 جنيه في الأجر الشهري الإجمالي، مما ساهم في رفع مستوى الدخل الأساسي للموظفين. هذه الخطوة شملت أيضًا علاوة دورية بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، إلى جانب حافز إضافي يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع العاملين.
تخصص الدولة في الموازنة العامة حوالي 679.1 مليار جنيه للأجور، بنسبة نمو تصل إلى 18.1% سنويًا، كما وفرت اعتمادات مالية لتعيينات جديدة في قطاعات حيوية مثل الصحة والتعليم، ما يزيد من فرص تحسين الخدمات المقدمة وتوفير فرص عمل جديدة.
توضيح الحد الأدنى للأجور وفق آخر تعديلات 2026
تختلف قيمة الحد الأدنى للأجور استنادًا إلى الدرجة الوظيفية للعاملين بالدولة، وتأتي التعديلات الأخيرة كما يلي:
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للأجور (جنيه) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,800 |
| الدرجة العالية | 11,800 |
| مدير عام | 10,300 |
| الدرجة الأولى | 9,800 |
| الدرجة الثانية | 8,500 |
يشكل هذا التوزيع جزءًا من الجهود المستمرة لتحسين الأجور بما يتناسب مع التطورات الاقتصادية ويلبي احتياجات مختلف فئات الموظفين.
- زيادة المرتبات 2026 توفر دعمًا ملموسًا لمواجهة التضخم
- تبكير صرف الرواتب يراعي الظروف الاجتماعية والمناسبات الدينية
- الزيادات السابقة أسست لقاعدة دخل أفضل للوحدات الوظيفية المختلفة
تسير الدولة بخطى ثابتة نحو تحسين بيئة العمل وتعزيز القوة الشرائية للموظفين، مع ترتيب مواعيد صرف مرتبات يناير وفبراير ومارس 2026 بما يضمن انسيابية واستقرارًا ماليًا للموظفين، وسط مراقبة مستمرة لأي تطورات جديدة بشأن الزيادات والمسابقات التي تطرأ على سوق العمل خلال عام 2026
تقلبات أسعار الذهب في البحرين تعكس ضغوط السوق العالمية وتؤثر على المستثمرين المحليين
استبعاد أحمد عبد الرؤوف يعيد تشكيل قائمة الفريق ويصدم علي عواد في غرفة الملابس
شروط وأوراق تجديد رخصة القيادة الخاصة في إدارة المرور وخطوات إنجاز المعاملة
أسعار الدولار واليورو والباوند والذهب في السوق الموازي تعكس تحركات مهمة يوم 23 نوفمبر 2025
خطوات التسجيل في الحج عبر منصة نسك وأسهل طريقة لاستخدام الرابط المباشر
بيراميدز يحقق إنجازًا استثنائيًا ولاعبو الفريق يطالبون بتقدير المسؤولين
جدول امتحانات الصف الثالث الإعدادي في مصر وتوقيت إجازة نصف العام الدراسي 2024
إصابة أفشة مع المنتخب تُجبر الأهلي على إجراء فحص طبي دقيق لتحديد حجم الضرر
