مساهمو تسلا يوافقون على منح إيلون ماسك مكافأة تريليونية تعكس أداء الشركة القيادي

وافق مساهمو تسلا على خطة مكافآت قياسية لإيلون ماسك تصل قيمتها إلى تريليون دولار، بعد أن حصلت على دعم 75% من الأصوات خلال الاجتماع السنوي للمساهمين وسط تصفيق واسع. هذه المكافأة غير المسبوقة تُرتبط بتحقيق مجموعة من الأهداف الطموحة التي تهدف إلى تعزيز مكانة تسلا خلال العقد المقبل.

الأهداف الطموحة في خطة مكافآت إيلون ماسك لشركة تسلا

تتضمن خطة المكافآت التي وافق عليها مساهمو تسلا مجموعة من الطموحات التي يجب أن يحققها ماسك، مثل تسليم 20 مليون سيارة تسلا، إلى جانب مليون روبوت Optimus، ما يشكل قفزة كبيرة في منتجات الشركة؛ كما تشمل الوصول إلى 10 ملايين اشتراك في ميزة القيادة الذاتية الكاملة (FSD)، وتشغيل مليون روبوت ذاتي القيادة في الخدمة التجارية، مع تحقيق أرباح أساسية تبلغ 400 مليار دولار؛ إلى جانب رفع القيمة السوقية لشركة تسلا إلى 8.5 تريليون دولار، مقارنة بالقيمة الحالية البالغة 1.4 تريليون دولار.

تفاصيل مكافآت إيلون ماسك والطموحات المالية المرتبطة بتسلا

يُمنح ماسك أكثر من 400 مليون سهم إضافي في تسلا إذا تمكن من تحقيق كل الأهداف المحددة، وقد تصل قيمة هذه الأسهم إلى نحو تريليون دولار حين بلوغ القيمة السوقية المستهدفة. وعلى الرغم من الانتقادات التي وُجهت لحجم المكافأة، أكّد مجلس إدارة تسلا أن رفض الموافقة على الخطة قد يؤدي إلى رحيل ماسك، مؤكدين أن الشركة لا يمكنها تحمل خسارته بسبب دوره الحيوي في إنجاز مشاريع تسلا الطموحة.

ردود فعل إيلون ماسك ومجلس إدارة تسلا بشأن المكافآت القياسية

عقب الموافقة، صعد ماسك إلى المنصة في أوستن، تكساس، واستعرض الفخر بإنجاز الاجتماع، قائلاً: “ما نحن على وشك الشروع فيه ليس مجرد فصل جديد في مستقبل تسلا، بل كتاب جديد بالكامل”؛ وأضاف مبتسمًا: “اجتماعات المساهمين الأخرى مملة، لكن اجتماعاتنا دائماً مبهرة. انظروا إلى هذا، إنه مذهل”. ومن الجدير بالذكر أن ماسك سيظل بدون راتب أساسي حسب هذه الصفقة، حيث تعتمد مكافآته كلياً على تحقيق الأهداف الطموحة خلال السنوات العشر المقبلة.