توطين الكفاءات الوطنية في القطاع المصرفي يعزز دور مصرف عجمان كشريك رئيسي في دعم الاقتصاد الوطني المستدام ويبرز مكانته الرائدة بعد فوزه بالمركز الأول في فئة الشركات المتوسطة ضمن جوائز “نافس” المرموقة، مما يؤكد التزامه العميق برؤية الإمارات في تطوير رأس المال البشري وتحقيق التنمية المستدامة.
توطين الكفاءات الوطنية في القطاع المصرفي واستراتيجيته المستقبلية
أشاد سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان، رئيس مجلس إدارة مصرف عجمان، بالإنجاز المتميز الذي حققه المصرف بالفوز بالمركز الأول في فئة الشركات المتوسطة بجوائز “نافس” للتوطين، مُبرزاً أن هذا التكريم يأتي تقديراً لرؤية المصرف في تعزيز دور الكفاءات الوطنية وتمكينها لتكون جزءًا فاعلًا في القطاع المصرفي الإماراتي، كما يعكس هذا الفوز استراتيجية المصرف المستقبلية الرامية إلى تحقيق نمو مستدام قائم على تطوير رأس المال البشري.
أوضح سموه أن توطين الكفاءات الوطنية في القطاع المصرفي لا يمثل مجرد هدف فحسب، بل هو محور رئيسي في مسيرة تحول مصرف عجمان وامتداد لرؤية دولة الإمارات الاقتصادية القائمة على التنافسية والابتكار.
دور توطين الكفاءات الوطنية في تعزيز النمو والابتكار بمصرف عجمان
قال سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي إن نجاح مصرف عجمان في تعزيز الكفاءات الوطنية يعكس الدور الحيوي الذي تلعبه هذه الكوادر في دفع عجلة النمو والابتكار بالمصرف، كما قدم هذا التكريم إشارة واضحة إلى أهمية تمكين المواهب الإماراتية لتبوء مناصب قيادية تُسهم في رسم معالم مستقبل الدولة وتعزيز مكانة المصرف كمؤسسة وطنية شاملة تستثمر في العنصر البشري بقدر ما تستثمر في التطور والتقدم.
وأشار إلى أن تركيز مصرف عجمان على التوطين يعكس الالتزام القوي بإعداد جيل جديد من الكفاءات القادرة على الإسهام في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ما يجعل من التوطين رافعة استراتيجية لنجاح المصرف في المستقبل.
جوائز “نافس” تعزز التزام مصرف عجمان بدعم منظومة التوطين الوطنية
يؤكد فوز مصرف عجمان بجائزة “نافس” على الاستدامة في تقديم فرص نوعية للمواهب الوطنية ودعم أجندة دولة الإمارات للتوطين، حيث يشكل ذلك مؤشرًا واضحًا على حرص المصرف على تعزيز بيئة عمل مستدامة تمنح الكفاءات الوطنية عناصر قوية للنمو والتميّز، لتمكينهم من الإسهام بشكل فعال في تحقيق الرؤية الاقتصادية للدولة.
وهنأ سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي مصطفى الخلفاوي الرئيس التنفيذي لمصرف عجمان وفريق إدارة الموارد البشرية، تقديراً لجهودهم الحثيثة في تمكين الكوادر الوطنية، وحرصهم على دعم مسيرة التوطين التي تتماشى مع التطوير المؤسسي للمصرف.
- توطين الكفاءات الوطنية محور استراتيجي في مصرف عجمان
- التركيز على تطوير رأس المال البشري كرافعة للنمو الاقتصادي
- تمكين الإماراتيين لمناصب قيادية مرتبطة برسم المستقبل الاقتصادي
من خلال هذا الإنجاز، يواصل مصرف عجمان دوره في بناء اقتصاد وطني متين قائم على المعرفة والابتكار، مواصلًا دعمه الكامل لسياسات التوطين التي تعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، وتفتح آفاقاً واسعة للكفاءات الوطنية لتكون في مقدمة مسيرة التنمية الإماراتية.
| البند | الوصف |
|---|---|
| الجوائز | جائزة “نافس” لفئة الشركات المتوسطة |
| المكرّم | مصرف عجمان |
| المسؤول | سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي |
| التركيز | توطين الكفاءات الوطنية في القطاع المصرفي |
