أصعب قرار.. وليد صلاح الدين يكشف تفاصيل التحدي الأكبر في الأهلي

محمد صلاح نموذج يحتذى به لشباب مصر ومسيرته الاحترافية وانضباطه مثار إشادة مستمرة، وهو ما أكده وليد صلاح الدين، مدير الكرة بالنادي الأهلي، مشيرًا إلى أن مسيرة النجم المصري تشكل قدوة صادقة لكل من يطمح للتألق في الملاعب. وأضاف وليد أن قيادة المنتخب الوطني حاليًا بواسطة الثنائي حسام وإبراهيم حسن تمثل أفضل سيناريو ممكن، حيث يمتلكان من الخبرة ما يؤهلهم لتجاوز التحديات، خاصة بعد إثبات نجاحهما خارج أسوار الأهلي، وهو أمر لا يقل صعوبة لأن النجاح داخل الأهلي يعتمد على توافر بيئة متكاملة وداعمة.

نجاحات وليد صلاح الدين وعلاقته بالكابتن الخطيب في ظل نموذج محمد صلاح لشباب مصر

يروي وليد صلاح الدين تفاصيل علاقته التاريخية والكبيرة بالكابتن محمود الخطيب، حيث بدأت هذه الرعاية منذ كان في الخامسة عشرة من عمره، وقد فاجأه الخطيب حينها باختياره لخلافته في الملاعب، ما شكل دافعًا قويًا له للمثابرة. ويشير وليد إلى أنه انتظر طويلًا حتى تقلد منصب مدير الكرة في الأهلي، وكانت تلك الوظيفة تتطلب إعدادًا دقيقًا عكف عليه لسنوات، مستفيدًا من خبراته ومعرفته التي اكتسبها كخريج مدرسة الكابتن محمد رمضان الإدارية، جنبًا إلى جنب مع سيد عبد الحفيظ. في إطار الحديث عن أصعب القرارات، كشف وليد أن استبعاد زيزو وأفشة من قائمة مباراة الزمالك كان لحظة حرجة، لكن القرار جاء بعد دراسة موضوعية للموقف لتحقيق الأفضل للفريق. أكد أن كرة القدم تقاس بالنتائج، مشيرًا إلى أن نتائج الأهلي في كأس العالم للأندية لم تكن ضمن الأفضل رغم تعاقد النادي مع عدد كبير من النجوم، ما تسبب في إحباط البعض من الجماهير.

تحديات الأهلي واستقرار الفريق في ظل نموذج محمد صلاح لشباب مصر

يرى وليد صلاح الدين أن الإشاعات تمثل العقبة الأكبر التي تواجه استقرار النادي الأهلي، وذلك منذ توليه مهمة مدير الكرة، حيث تنعكس على أداء الفريق بشكل سلبي، مؤكدًا أنه إذا تفرغ الأهلي لكرة القدم بعيدًا عن هذه الشائعات، فسيحقق مستويات قوية من الأداء والنتائج. وأوضح أنه ينتظر موافقة الكابتن الخطيب للإعلان عن أسماء مروجي الأكاذيب التي تطال النادي، مبرزًا قراره بمنع لاعبي الفريق من التعامل مع وسائل الإعلام والنشر عبر صفحاتهم الشخصية على منصات التواصل الاجتماعي للحد من تأثير الإشاعات. بين وليد أن نجاح مدير الكرة يرتبط بقدرته على تقييم المواقف السريعة واتخاذ القرارات الصائبة، مستشهداً بما حدث مع ياسر إبراهيم بعد تتويجه بجائزة رجل المباراة، حيث أكد أن تصرف اللاعب كان عفوياً وليس مقصودًا منه الإهانة. كما أكد على العلاقة بينه وبين لاعبي الأهلي، مبينًا أن الاحترام هو الأساس، ويعتبرهم إخوة يسعى لاستخراج أفضل ملامح الأداء الفني من كل لاعب. وتطرق إلى أزمة تريزيجيه مع الجماهير، مشيرًا إلى أن اللاعب شعر بالحزن الشديد بسبب ما حدث، معبرًا عن استياءه بشكل مباشر من معاملة الجمهور رغم مجيئه من أجل خدمة الأهلي.

تطورات الجهاز الفني للأهلي ورؤية وليد صلاح الدين لنموذج محمد صلاح في شباب مصر

شدد وليد صلاح الدين على تقديره للمدير الفني محمد يوسف، معتبرًا أن خبرته السابقة تمنحه ميزة بارزة في أداء مهامه، مبدياً توافقًا تامًا في الرؤى بينهما، ما يجسد صورة متكاملة للإدارة الفنية داخل الأهلي. كشف عن تواصله المستمر مع سيد عبد الحفيظ بعد توليه منصبه الحالي، مبينًا أن النادي عرض على عماد النحاس العمل كمساعد للمدير الفني الأجنبي في قطاع الناشئين، لكن النحاس اعتذر، مشيرًا إلى نيته خوض تجارب تدريبية جديدة سواء داخل مصر أو خارجها. وأكد وليد استمرارية عادل مصطفى في مهامه داخل النادي، مما يضمن استقرار الجهاز الإداري والفني. ومن أهم عناصر نجاح الفريق وفقًا لوليد صلاح الدين نموذج محمد صلاح لشباب مصر هو:

• الانضباط الشخصي والمهني داخل أرض ملعب التدريب والمباريات.
• القدرة على تحمل المسؤولية في أصعب المواقف والقرارات.
• التكيف مع بيئة الفريق والاستفادة من خبرات المدربين والإداريين.
• الابتعاد عن الإشاعات والتركيز التام على تطوير الأداء.