ضوابط جديدة.. «التعليم» تحدد شروط اعتماد ساعات التطوير المهني للمعلمين في السعودية

تحدد ضوابط احتساب ساعات التطوير المهني لشاغلي الوظائف التعليمية أهمية كبيرة في تعزيز قدراتهم، ووفقًا لوزارة التعليم فإن حساب ساعات التطوير المهني في الدورات التدريبية عن بعد يعتمد على عدة شروط واضحة ومحددة. يتم احتساب ساعة واحدة مقابل كل ساعة تدريب إلكتروني فعلية، شرط ألا تقل مدة البرنامج التدريبي عن ست ساعات تدريبية على الأقل، مع ضرورة أن يتم توزيع هذه الساعات على يومين أو أكثر، ويجب أن يكون موضوع التدريب ضمن المجال التعليمي التربوي لضمان الملاءمة والفاعلية.

شروط احتساب ساعات التطوير المهني في الدورات التدريبية الإلكترونية

تضع وزارة التعليم شروطًا دقيقة لاحتساب ساعات التطوير المهني، حيث يجب أن يكون البرنامج التدريبي معتمدًا من المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي، مع ضرورة توثيق حضور الدورات الإلكترونية واعتمادها من وزارة التعليم أو الجهات التابعة لها، أو الجامعات السعودية، أو الجهات المرخصة من المعهد الوطني للتطوير المهني. وفي هذا الإطار، يجب تقديم إثباتات حضور الدورات، فهي شرط رئيسي لقبول الساعات؛ حيث يشترط في التدريب المتزامن تقديم شهادة أو مشهد حضور أو شهادة اجتياز، أما في التدريب غير المتزامن فيكفي تقديم شهادة اجتياز فقط.

معايير اعتماد البرامج التدريبية لإثبات التطوير المهني لشاغلي الوظائف التعليمية

يُشترط في البرامج التدريبية المعتمدة أن تكون موجهة للمجال التعليمي والتربوي، وتلتزم بعدد ساعات تدريبية لا يقل عن ست ساعات موزعة على يومين كحد أدنى، وذلك لضمان الاستفادة العملية والتطبيقية من المحتوى المقدم، وفي نفس الوقت تُراعى الجوانب الفنية والتنظيمية التي تضمن جودة التدريب. يعزز الاعتماد من المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي من مصداقية البرامج، كما يسهم توثيق الحضور في الجهات المسؤولة التابعة لوزارة التعليم والجامعات السعودية في تأكيد صحة الساعات الممنوحة.

إجازة مدرسية ثانية للطلاب والكوادر التعليمية في الفصل الدراسي الحالي

في سياق منفصل، يستفيد طلاب وطالبات التعليم العام في المراحل الدراسية الثلاث من إجازة مدرسية ثانية خلال الفصل الدراسي الأول من العام الدراسي الجاري، ويبدأ تنفيذ هذه الإجازة يوم الأحد القادم، لتشمل أيضًا الكوادر الإدارية والتعليمية، مما يتيح لهم فرصة لاستعادة النشاط وتجديد الجهود الدراسية والإدارية.