صرف سبتمبر.. انطلاق تمويل رواتب بطاقات الدفع لعام 2025

تزداد أهمية معرفة موعد صرف مرتبات سبتمبر 2025 بعد زيادة الحد الأدنى للأجور، إذ يبحث آلاف الموظفين في الجهاز الإداري للدولة عن هذا الموعد تحديدًا مع تطبيق الزيادات الجديدة التي تهدف إلى تحسين مستويات الدخل ومواجهة التحديات المعيشية الراهنة.

تفاصيل موعد صرف مرتبات سبتمبر 2025 بعد زيادة الحد الأدنى للأجور

أعلن وزير المالية أن موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 سيبدأ رسميًا في 24 أغسطس 2025، وسيتم الصرف تدريجيًا على عدة أيام لتفادي التكدس أمام مكاتب الصرف، مع تنسيق الجهات الحكومية لضمان انسيابية العملية. تتضمن خطة الصرف الالتزام بالجدول الزمني المحدد لكل وزارة وهيئة من هيئات الدولة، ما يسهل وصول الموظفين إلى مرتباتهم في موعدها بعد زيادة الحد الأدنى للأجور.

التغييرات والتأثيرات الناتجة عن زيادة مرتبات الموظفين 2025 في الجهاز الإداري

دخلت الزيادة الجديدة في مرتبات الموظفين حيز التنفيذ منذ يوليو 2025، في إطار حزمة اجتماعية تهدف إلى رفع مستوى الأجور ورفع القدرة الشرائية لموظفي الدولة. وأكد وزير المالية أن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه يمثل نقلة مهمة في هيكلة الرواتب، ويأخذ في الاعتبار الفوارق بين الدرجات الوظيفية المختلفة، ما يوفر تحسنًا ملموسًا في مداخيل جميع الموظفين بالجهاز الإداري للدولة بعد زيادة الحد الأدنى للأجور.

جدول مرتبات سبتمبر 2025 الجديد بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور

وفقًا للإعلان الرسمي، جاءت الزيادات الجديدة كالتالي:

• الدرجة الممتازة ارتفعت من 12200 إلى 13800 جنيه
• الدرجة العالية أو ما يعادلها زادت من 10200 إلى 11800 جنيه
• درجة مدير عام أو ما يقابلها تراوحت الزيادة من 8700 إلى 10300 جنيه
• الدرجة الأولى شهدت زيادة قدرها 1600 جنيه لتصل إلى 9800 جنيه
• الدرجة الثانية ارتفعت من 7200 إلى 8500 جنيه
• الدرجة الثالثة التخصصية قفزت من 6700 إلى 8000 جنيه
• الدرجة الرابعة زادت من 6200 إلى 7300 جنيه
• الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة ارتفعت من 6000 إلى 7100 جنيه
• الدرجة السادسة من الخدمات المعاونة وصلت من 6000 إلى 7100 جنيه

وزارة المالية أكدت أن أقل زيادة في الأجر الإجمالي ستكون 1100 جنيه شهريًا، بالإضافة إلى علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بشرط ألا تقل عن 150 جنيهًا شهريًا، إلى جانب حافز إضافي يتراوح بين 600 و700 جنيه لكل العاملين. كما خصصت الموازنة الجديدة ما يقارب 679.1 مليار جنيه للأجور، بمعدل نمو 18.1% سنويًا، إضافة إلى توفير الاعتمادات الكافية لتمكين التعيينات في الصحة والتعليم، دعمًا لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.