2025.. تعزيز مهارات المرأة السعودية يشهد نقلة نوعية مع حلول اليوم الوطني

المرأة السعودية تحتفل باليوم الوطني مستثمرة فرص التعليم والتطوير، مما يعكس قدرتها على تحدي تحديات الواقع وتوسيع أفق إمكاناتها؛ إذ لم تعد المرأة مجرد جزء من حاضر الوطن، بل تشكل مستقبلًا مشرقًا ينبثق من إرادتها وعزيمتها المتجددة، مسيرة مبنية على تطور التعليم والتخصصات الحديثة التي تمكّنها من الانطلاق نحو آفاق جديدة في التنمية والازدهار.

الطفرة التعليمية والتخصصات الحديثة التي صقلت مهارات المرأة السعودية

شهدت معدلات التحاق المرأة السعودية بالتعليم العالي ارتفاعًا ملحوظًا، حيث تجاوزت نسبة الملتحقات 70.9% في عام 2019 مقارنة بـ 25.2% عام 2000؛ ما يعكس توسعًا بارزًا في فرص التعليم وتنوعًا في التخصصات المطروحة. شملت الدراسة التطورات الأخيرة تخصصات الهندسة والتكنولوجيا والعلوم الصحية، متجاوزة بذلك المجالات التقليدية مثل التدريس والتمريض، وهذا التنوع ساهم في إدخال المرأة بشكل فعّال إلى سوق العمل. يعكس هذا التطور تناغمًا بين تطور التعليم وأهمية تزويد المرأة السعودية بمهارات تضعها في صدارة مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

زيادة المشاركة الاقتصادية ودور المرأة السعودية في سوق العمل المتطور

تحولت مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى واقع ملموس متنامٍ، حيث ارتفع معدل توظيف النساء من 23.2% في 2016 إلى 34.5% في عام 2023، متجاوزًا الأهداف المحددة ضمن رؤية السعودية 2030. انخفض معدل بطالة النساء من 19% في 2022 إلى 13% في 2024، ما يُعد دليلًا قويًا على نجاح السياسات الموجهة لتمكين المرأة وتسهيل اندماجها الاقتصادي. من أبرز هذه المبادرات برنامج “قُرّة” الذي يوفر دعمًا لضيافة الأطفال، وبرنامج “وصول” الذي يسهم في تخفيف تكاليف النقل؛ ما يسهل على المرأة الانخراط في سوق العمل بثقة وفعالية، مما يُعزز دورها الاقتصادي والاجتماعي على حد سواء.

المهارات المستقبلية التي تعزز مكانة المرأة السعودية في ظل رؤية 2030

تسعى المرأة السعودية إلى اكتساب مجموعة مهارات مستقبلية تشكل ركيزة أساسية لتفوقها وتمكينها في مختلف المجالات، وهذه المهارات تشمل:

• المهارات الشخصية مثل القدرة على حل المشكلات والتكيف مع المتغيرات والذكاء العاطفي لدعم العمل الجماعي.
• المهارات الاجتماعية والتواصل التي تساعدها على التعبير بوضوح وبناء علاقات مهنية قوية.
• الرغبة في التعلم المستمر وتطوير الذات عبر المنصات الرقمية.
• المهارات الرقمية والتقنية كالإلمام بالبرمجة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني.
• إتقان اللغات والتفاهم الثقافي لتوسيع فرص التعاون والبحث على الصعيد الدولي.
• المهارات القيادية وريادة الأعمال، بما يشمل إدارة المشاريع والفرق عن بعد.
• القدرات التحليلية والتخطيط الاستراتيجي لاتخاذ قرارات مدروسة.
• المهارات المتخصصة في القطاعات الواعدة مثل الصحة والطاقة المتجددة والسياحة والترفيه.

تشكل هذه المهارات أساسًا متينًا لدور المرأة السعودية في قيادة المستقبل؛ إذ يُظهر الاستثمار في تطويرها مدى قدرة الوطن على التكيف مع التغيرات العالمية وتعزيز مقومات التنمية المستدامة. ومع تزايد الدعم الحكومي والتغييرات الثقافية الإيجابية، أصبحت المرأة السعودية أكثر استعدادًا لدخول ساحة العمل الريادية والمهنية باحترافية كبيرة وتأثير واضح.